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CONVOCATORIA A CONCURSO

MIXTO

GERENCIA DE GESTIÓN HUMANA Y RECURSOS FÍSICOS SUBGERENCIA DE SELECCIÓN Y DESARROLLO

CARGO PROFESIONAL DE SOAT
CARGO EQUIPO GERENCIA SUCURSAL No. DE VACANTES SALARIO PROPÓSITO DEL CARGO PROFESIONAL DE SOAT GERENCIA DE SOAT GERENCIA DE SOAT CASA MATRIZ 1 $ 2,246,972

FECHA DE PUBLICACIÓN DEL 06 AL 15 DE FEBRERO DE 2013

NÚMERO DE LA CONVOCATORIA 22-12Realizar el análisis del comportamiento del producto y asesorar y analizar la suscripción de los riesgos del ramo de SOAT en las sucursales, de acuerdo con las políticas y los planes estratégicos de Previsora.

FUNCIONES ESENCIALES

1. Participar en la elaboración, implementación y seguimiento del plan estratégico y del plan de acción de la Gerencia, con base en los lineamientos y directricesestablecidas por superior inmediato. 2. Soportar las iniciativas que surjan de acompañamiento a la actividad comercial que permitan mejorar el comportamiento del producto. 3. Participar en la actualización del Manual de políticas de suscripción del ramo de SOAT. 4. Realizar el trámite de las transferencias y aporte, tanto al FOSYGA como al Fondo de Prevención Vial Nacional y al RUNT y proyectarlas comunicaciones para informar a las entidades externas. 5. Reportar a Fasecolda la información establecida en el Acuerdo de Compensación del SOAT, verificar la correcta liquidación y el cumplimiento del cronograma de giro. 6. Remitir los reportes necesarios relacionados con el ramo a las entidades definidas por la ley como el FOSYGA, Ministerio de Protección, superfinanciera, SIIS, y las demásque surjan como parte de la operación del ramo. 7. Realizar la gestión operativa de reporte corrección y pago de la operación del RUNT en cada una de sus etapas y participar en los procesos de modificación y/o mejora del mismo según lo dispongan las normas legales. 8. Realizar el control técnico operativo de la producción del ramo, mediante un esquema de modelación, documentación y seguimientoperiódico y soportar al jefe inmediato en la generación de los informes relativos a ello. 9. Controlar el desarrollo de la aplicación de producción, en el sistema utilizado por la Compañía, participar en los procesos de mejora y proponer las soluciones que considere necesarias. 10. Elaborar, de acuerdo al nivel de delegación, el estudio técnico para las comisiones, las propuestas en las licitaciones ylas cotizaciones presentadas por las Sucursales. 11. Asesorar a las Sucursales en los aspectos relacionados con la suscripción del ramo de SOAT y realizar las capacitaciones que surjan como necesidad de temas técnicos y operativos.

Nivel Académico: Título de Formación Universitaria Profesional en Administración de Seguros, Administración de Empresas, Contaduría Pública, Derecho, Economía,Administración Pública, Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o automotriz, afines. (Aplica homologación de requisito del programa cursado por experiencia relacionada en Previsora.) Experiencia Laboral: Entre1 y 2 años Experiencia Relacionada: Entre1 y 2 años Experiencia Profesional: Entre1 y 2 años Conocimientos Específicos: Conocimientos básicos de seguros, Excel avanzado, análisis financiero,conocimiento de costos y presupuestos.

REQUISITOS MÍNIMOS

PROCESO DEL CONCURSO Tenemos el gusto de invitar a todos los interesados que reunan los requisitos anteriormente mencionados a presentar su postulación en la Subgerencia de Selección y Desarrollo 3º Piso Casa Matriz en las fechas establecidas con el fin de que todas las postulaciones lleguen a la subgerencia oportunamente. Por favor alpresentar su postulación tenga en cuenta los siguientes aspectos: PARA CONCURSANTES EXTERNOS: 1. Diligenciar completamente el formulario de Inscripcion a concursos (El cual se puede reclamar en la oficina de Documentos 1º piso Previsora Seguros o en nuestra pagina web www.previsora.gov.co) 2. Anexar junto con el formato de inscripción, su hoja de vida actualizada, relacionando los últimos...