contadora social



UNIVERSIDAD DE SONORA



DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD Y ADMINISTRACION



ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS


CASO 1 Y 2

Caso #1
1.- Descripción del puesto:
Chofer
Dirigirse ala compañía que pagara la nomina
Recoger el dinero del banco
Efectuar el pago
Estar pendiente de sus guardaespaldas
Estar reportando constantemente a la compañía
Reporte de actividades diariasGuarda espaldas
Vigilar el proceso de pago de nomina
Manejo de armas de alto poder
Conocimientos de defensa personal
Experiencia mínima de un año
Conocimiento de la zona
Condición físicaadecuada












Requisitos:
Capacitado en manejo de armas
Conocimientos en defensa personal
Manejar carros todo terreno
Licencia vigente
Saber trabajar bajo presión
No tenervicios
Condición física
Conocimientos básicos de mecánica
Disponibilidad de horario
Discreción
Conocimiento de zona
Preparatoria
Acta de antecedentes




Caso #2
Descripción de laestructura funcional más adecuada de cada brigada:
Cargar y hacerse responsable de la vida del árbol.
Tener cuidado de los utensilios de trabajo y regresarlos a las autoridades al terminar el trabajo.Limpiar el área de trabajo.

Descripción de los puestos que cada brigada debe comprender:
Supervisar que se planten de manera adecuada los árboles.
Reportar el avance de cada árbol plantado.
Tenercuidado de los árboles que se plantaran.
Tener buena actitud de trabajo en equipo.

Una descripción de los requerimientos para cada puesto:
Condición física.
Sexo masculino de preferencia.Conocimientos básicos de árboles.
Amor por la naturaleza.
Tener experiencia en jardinera.
Conocimientos del tratado de árboles.






Una sugerencia o dos sobre los parámetros que convieneestablecer para estimar la manera en que cada brigada desempeña su labor.
Parámetros:
Avance del árbol.
Cantidad de árboles plantados por día.
Actitud del brigadista.

¿Qué recursos humanos y que...