contadora

GENERALIDADES

En toda organización es de vital importancia mantener un registro de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales, esto debido a que se puede tener un registro de la cantidad, gravedad y frecuencia de las mismas, la posibilidad de tomar acciones preventivas y correctivas y el control de la efectividad de estas acciones.

Además de que la LOPCYMAT en suartículo 118 en su numeral 7 establece que el no publicar estas estadísticas es motivo de penalidad. Por ello es importante no solo tener registro de estos accidentes sino también colocarlas en un lugar visible para todos los trabajadores estas estadísticas.

Para ello se diseño una cartelera basada en la norma COVENIN 474, la cual contiene los parámetros necesarios para identificar todos los accidenteslaborales en un periodo de tiempo, por ello surge la necesidad de la creación de este manual el cual va a servir como guía para todos los pasos que se necesitan para el registro, publicación y control de estas estadísticas.

En este mismo orden es necesario tener en cuenta cierta terminología para la comprensión de este manual, la cual se muestra a continuación.

CONCEPTOS BÁSICOSAccidente

Es todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o interfiere al desarrollo normal de una actividad y origina una o más de las siguientes consecuencias: Lesiones personales, daños materiales y pérdidas económicas.

Accidente de Trabajo
Es la acción violenta de una fuerza exterior determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho, que resulta en una(s) lesión(es)funcional(es) o corporal(es), permanente(s) o temporales(es), o la muerte. Es igualmente considerado como un accidente de trabajo, toda lesión interna determinada por un esfuerzo violento, sobrevenida en las mismas circunstancias.

Incidente
Es todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o interfiere el desarrollo normal de una actividad sin ocasionar consecuencias adicionales ni perdidas deningún tipo, que bajo circunstancias diferentes hubiera generado lesiones, daños (a bienes, al ambiente o a terceros) y/o perdidas económicas.

¿Cada Cuanto se Debe Actualizar la Cartelera?
La cartelera se debe actualizar cada fin de mes, de manera obligatoria y mantener archivados todos estos registros.

¿Cómo se Debe Actualizar la Cartelera?
En la cartelera informativa de accidenteslaborales, vamos a tener en consideración 8 puntos, los cuales son valores que van a variar a medida que pasen los meses, la manera de hacerlo se muestra a continuación:
































Num
Ítem

Concepto

Actualización
1
Fecha
Indica el mes en que se realizo la estadística

Se debe colocar siempre la ultima fecha del mes en que se realizo laestadística, ejemplo: 31/01/2007, 28/02/2007, 30/04/2007

2
Número de Horas Laboradas sin Accidentes
Indica las horas continuas sin que suceda un accidente.

Aquí se toman las horas continuas desde el ultimo accidente, ejemplo: si el ultimo accidente ocurrió el 12/01/2007 a las 10:00 AM, para el 31/03/2007 han pasado 1790 Horas sin accidentes (14 hrs. 12/01+ 360 hrs. restante enero + 672 hrs.febrero + 744 hrs. Marzo)

3
Índice de Frecuencia Neta
Es el número de lesiones de trabajo con tiempo perdido o incapacidad ocurrida en 1.000.000 hrs.-hombre de exposición.
Se calcula según la formula INF= (NLPT x K)/ HHE, donde:
IFN es el índice de frecuencia neta expresado en número de lesiones con perdida de tiempo.
NLPT es el número de lesiones con perdida de tiempo.
HHE son las horashombres de exposición.
K es igual a 1.000.000 hrs.-hombre de exposición (constante).
4
Gráficos
Es la forma mas completa de observar el comportamiento de los índices y lesiones ya que se observa en forma grafica si existe un descenso o aumento de los accidentes con respecto a los otros mese del año, aquí vamos a tener dos tipos Grafica de Índices y Graficas de lesiones.

Estas graficas se...