Contadora

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

Cada vez que vincule a un trabajador debe afiliarlo al:
Sistema general de pensiones. 
Sistema General de Seguridad Social en Salud (SGSSS).
Sistema de Riesgos profesional para garantizar el cubrimiento de los eventos derivados de riesgos ocupacionales o de trabajo y con esa afiliación se cubren todos los gastos de salud que ocasionen los accidentes oenfermedades laborales, así como el pago de los días de incapacidad.
Afiliación a la caja de compensación familiar.
Firmar el contrato de trabajo y entregar una  copia del contrato al trabajador.
Abrir una carpeta con la hoja de vida del trabajador.
Cada vez que ocurra:
Informar a la administradora de riesgos profesionales sobre accidentes de trabajo.
Ordenar practicar de examen medico, para admisiónsegún el caso o manejo a través de la EPS.
Llevar los registros de trabajo extra.
Otras obligaciones:
Aportar a las entidades de seguridad social las cotizaciones sobre salarios.
Declarar sobre salarios y pagos al sistema general de  seguridad social.
Reportar las novedades de retiros y cambios de salario de los trabajadores a las entidades de seguridad social y a la caja de compensación.Llevar los registros de vacaciones.
Expedir el certificado de ingresos y retenciones.
Consignar el auxilio de cesantía causado a  31 de diciembre de cada año en forma oportuna el 14 de febrero del año siguiente el no cumplimiento origina el pago de un día de salario por cada día de retraso. (Art. 99 de la ley 50 de 1990).
Intereses de cesantías esta prestación debe ser cancelada dentro de enerode cada año el 12% sobre el saldo que a 31 de diciembre inmediatamente anterior tenga acumulado el trabajador por concepto de cesantías la sanción por el no pago oportuno de esta obligación equivale a pagar el doble de lo debido por intereses.
Calzado y vestido de labor (dotación). A los trabajadores cuya remuneración no pase de dos salarios mínimos se les debe suministrar tres (3) veces al año unpar de zapatos y un vestido apropiado para el trabajo que desempeña; además, las fechas de cumplimiento de esta  prestación son: 30 de Abril, 31 de Agosto y 20 de Diciembre, y la dotación es de uso obligatorio del trabajador.
OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR
1. Corresponde a cada trabajador velar, según sus posibilidades y mediante el cumplimiento de las medidas de prevención que en cada caso seanadoptadas, por su propia seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas otras personas a las que pueda afectar su actividad profesional, a causa de sus actos y omisiones en el trabajo, de conformidad con su formación y las instrucciones de la Jefatura del Cuerpo.
2. Los trabajadores, con arreglo a su formación y siguiendo las instrucciones de la Jefatura, deberán en particular:
1.- Usaradecuadamente, de acuerdo con su naturaleza y los riesgos previsibles, las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte y, en general, cualesquiera otros medios con los que desarrollen su actividad.
2.- Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por la Jefatura, de acuerdo con las instrucciones recibidas de éste.
3.- No poner fuera defuncionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes o que se instalen en los medios relacionados con su actividad o en los lugares de trabajo en los que ésta tenga lugar.
4.- Informar de inmediato a su superior jerárquico directo, y a los trabajadores designados para realizar actividades de protección y de prevención o, en su caso, al servicio de prevención, acerca decualquier situación que, a su juicio, entrañe, por motivos razonables, un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores.
5.- Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente con el fin de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo.
6.- Cooperar con la Jefatura del Cuerpo  para que ésta pueda garantizar unas condiciones de...