contadora

SOCIEDAD DE BENEFICENCIA DE LIMA METROPOLITANA

I. VISIÓN
Brindar atención integral a los niños, niñas, adolescentes, madres gestantes, adultos y adultos mayores, en abandono, riesgo social y/osituación de extrema pobreza con calidad, calidez y eficacia.
II. MISIÓN
Ser una institución líder en la calidad de atención a los niños, niñas, adolescentes, madres gestantes, adultos mayores, enabandono, riesgo social y/o situación de extrema pobreza.
III. JEFE DEL ÁREA DE ADQUISICIONES

1. Descripción
El jefe del área de adquisiciones de la Sociedad de Beneficencia de LimaMetropolitana tiene estudios técnicos y su especialización es en Contrataciones Públicas.

2. Características
El líder debe ser un miembro de lo que representa: aunque él no se beneficia personalmente de quelos recursos lleguen a tiempo a los beneficiarios se identifica con ellos si es que el área de Programación Presupuestal no prioriza un alimento esencial, lo considera a pesar de no haber sidoconsiderado en la Programación y busca su aprobación por ser una necesidad básica de los niños y ancianos.
El líder debe ser organizador: genera confianza en los trabajadores, pero no motivación esto haceque esta característica de líder no sea completa.
Capacidad de argumentación: no tiene capacidad de elocuencia, tiene capacidad intelectual pero no discursiva, por tanto este rasgo es incompleto.3. Diferencias entre jefe y líder

JEFE
SBLM
LIDER
SBLM
Existe por la autoridad
x
Existe por la buena voluntad

Considera la autoridad un privilegio de mando

Considera la autoridad unprivilegio de servicio
x
Inspira miedo

Inspira confianza
x
Sabe como se hacen las cosas

Enseña como hacer las cosas
x
Le dice a uno: ¡Vaya!
x
Le dice a uno: ¡Vayamos!

Maneja a laspersonas como fichas
x
Reconoce la importancia de las personas

Llega a tiempo
x
Llega antes

Asigna tareas
x
Da el ejemplo


4. Análisis como Líder
Para analizar al jefe del área de...