contadora

BRIGADA CONTRA INCENDIOS
La brigada contra incendio requiere de un equipo humano entrenado para controlar en forma
eficaz e inmediata la propagación del fuego, evitando daños humanos y materiales. En este tipo de brigadas es indispensable la realización de las inspecciones continua de los extintores.
Requisitos de la Brigada contra Incendios
Los integrantes de la brigada contra incendiodeben ser capaces de:
a) Detectar los riesgos de las situaciones de emergencia por incendio, de acuerdo con los procedimientos establecidos por la empresa
b) Operar los equipos contra incendio, de acuerdo con los procedimientos establecidos por la empresa o instrucciones del fabricante
c) Proporcionar servicios de rescate de personas y salvamento de bienes, de acuerdo con los procedimientosestablecidos por la empresa
d) Reconocer si el equipo y herramientas contra incendio están en condiciones de operación
e) El coordinador de la brigada debe contar con certificado de competencia laboral, expedido de acuerdo a lo establecido en la Norma Técnica de Competencia Laboral de Servicios contra incendio, del Consejo de Normalización para la Certificación de Competencia Laboral.
Funciones yactividades de la Brigada
a) Intervenir con los medios disponibles para tratar de evitar que se produzcan daños y pérdidas en las instalaciones como consecuencia de una amenaza de incendio
b) Vigilar el mantenimiento del equipo contra incendio
c) Vigilar que no haya sobrecarga de líneas eléctricas, ni que exista acumulación de material inflamable
d) Vigilar que el equipo contra incendio sea defácil localización y no se encuentre obstruido
e) Verificar que las instalaciones eléctricas y de gas, reciban el mantenimiento preventivo y correctivo de manera permanente, para que las mismas ofrezcan seguridad
f) Conocer el uso de los equipos de extinción de fuego, de acuerdo a cada tipo de fuego
Las funciones de la brigada cesarán, cuando arriben los bomberos o termine el conato de incendioElementos a tener en cuenta para su constitución
 La cantidad de trabajadores.
 Los turnos de trabajo.
 El tamaño y valor de las instalaciones.
 Los medios y sistemas existentes.
La administración de la empresa o el centro es la encargada de constituir la brigada, compuesta por un jefe de la brigada y un activista por cada área de trabajo e integrada por un mínimo de 6 y un máximo de 12trabajadores. Cuando existan varios turnos de trabajo, se constituirá una brigada o varias por cada uno.
La función más importante de la brigada contra incendios es el salvamento de personas, la prestación de primeros auxilios, el manejo de los medios y el control de los posibles accidentes que pudieran ocurrir.
Es de vital importancia además que cada miembro de la brigada conozca el proceso quese desarrolla en cada una de las áreas de su instalación, como enfrentarse a una emergencia, el plan de actuación para cada caso, así como los sistemas de protección contra incendios instalados y su uso correcto.
Funciones importantes de las brigadas
 Velar por el cumplimiento de las medidas de protección contra incendios en el centro y en específico en su área de acción.
 Garantizar laextinción de los principios de incendio que se produzcan.
 Apoyar las labores de extinción de incendios
 Participar en los ejercicios de entrenamiento que se organicen.
 Garantizar las prácticas de los planes de emergencias.
 Promover las actividades de simulacros en su centro de trabajo.
 Velar porque se les dé un uso correcto a los medios contra incendio instalados , su mantenimiento yconservación.
 El jefe de brigada mantendrá informada a la dirección de la empresa sobre las situaciones peligrosas que puedan interferir en la extinción de un incendio.
El jefe de la brigada recibirá su preparación especializada cada dos años en la AVBC y éste le impartirá los conocimientos adquiridos a los demás miembros y a todos los trabajadores del centro cuando le sea posible.
BRIGADA DE...