contaduria elemental















UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE MÉXICO
CENTRO UNIVERSITARIO UAEM TEXCOCO


RUBRICA DE SEGUNDO PARCIAL

VALENCIA SANDOVAL DANIEL

LICENCIATURA EN CONTADURÍA

8º SEMESTRE MATUTINO


CONTRALORÍA


LIC. EN C. ISRAEL JOSÉ ANTONIO CARRILLO LUGO



1.- El contralor y sus funciones en la empresa
Contralor
El contralor es responsable de aconsejar a laspersonas que toman decisiones ejecutivas sobre las maneras de administrar de forma prudente los recursos de la organización.
Perfil del Contralor(a) Interno.
Por regla general el Contralor(a) Interno debe contar con amplia experiencia y conocimientos en el campo profesional de la contabilidad, la auditoría, y la administración pública para desempeñar adecuadamente su encargo; por lo quepreferentemente se recomienda que sea un profesionista de las áreas contable, administrativa o económica.
Además de poseer estos conocimientos, tiene que saber interpretar la legislación y normatividad aplicable en la administración. Además de los siguientes criterios:
I. “Haber concluido la educación preparatoria o su equivalente.
II. Contar con título profesional a nivel licenciatura.
III. No habersido condenado por sentencia ejecutoriada por la comisión de delitos patrimoniales que hayan ameritado pena privativa de libertad”.
Además se sugiere que el Contralor(a) Interno, los/las Auditores(as) y
Fiscalizadores(a), reúnan las siguientes cualidades.
IV. Poseer ideales y sobre todo tener cuidado de que éstos no decaigan en el transcurso del tiempo, ni por diversas presiones.
VI. Se debetener un conocimiento amplio de la cultura que constituye el cimiento de la sociedad en que vive.
VII. Un puesto importante dentro de una administración, es imposible de lograrse, sin poseer la capacidad desarrollada para el mismo (actitud de líder).
VIII. Se tiene que poseer una personalidad agradable y de tacto, dignidad y habilidad para relacionarse con sus compañeros, así como con losresponsables de las operaciones de las áreas auditadas.
IX. Se tiene que ser una persona honesta, de altos principios y valores morales, diligente en sus labores, de buenos hábitos y respetado por la comunidad (carácter).
X. Se debe desarrollar la habilidad al grado de poder realizar análisis de cualquier situación (capacidad intelectual).
XI. Como asesor y como crítico, tiene que hacer sugerenciasy recomendaciones constructivas para mejorar la administración pública
Funciones dentro de una empresa
Planear, programar, organizar y coordinar el sistema de control y evaluación.
Fiscalizar el ingreso y el ejercicio del gasto, y su congruencia con el presupuesto de egresos.
Vigilar que los recursos.
Establecer la calendarización y las bases generales reglamentarias para la realización deauditorías internas e inspecciones.
Participar en la entrega-recepción de las áreas administrativas de la administración.
Dictaminar los estados financieros, y verificar que los informes sean remitidos en tiempo y forma; verificando que los mismos sean publicados en la forma que establece la Ley.
Participar en la elaboración y actualización de los inventarios generales de bienes muebles einmuebles propiedad.
Apoyar en la aplicación de los procedimientos administrativos, disciplinarios y recuperativos, determinando o no la existencia de responsabilidades administrativas por incumplimiento de las obligaciones, pudiendo aplicar las sanciones disciplinarias correspondientes.
Informar oportunamente acerca de la obligación de manifestar sus bienes.
Vigilar que la ejecución de losprogramas se ajuste a las normas y disposiciones que regulen su funcionamiento.
Vigilar el cumplimiento de las disposiciones legales, planes, políticas, normas, y procedimientos aplicables a las operaciones de la administración.
Verificar que el manejo y aplicación de los recursos humanos, materiales y financieros, se realice en términos de economía, eficiencia, y eficacia, ajustados a las políticas...