Contaduria

Administración Edad Moderna
A inicio de esta época surge en Prusia Austria un movimiento administrativo conocidos como cameralistas que alcanzó su mayor esplendor en 1560 y trato de mejorar los sistemas administrativos usados en esa época. Pusieron énfasis en el desarrollo de algunos principios administrativos, como fueron, el de selección y adiestramiento de personal, especialización defunciones y el establecimiento de controles administrativos.
En 1776 Adam Smith, considerado como el padre de la Economía clásica publica su obra La riquezas de las naciones, en donde aparece la doctrina del Laissez-Faire (dejar hacer, dejar pasar), que sirvió de base filosófica a la revolución industrial y que ha tenido su aplicación en la administración y en la economía; él anunció el principio dela división del trabajo, considerándolo necesario para especialización y para el aumento de la producción.
Se puede mencionar dentro de la administración en la edad moderna a Nicolas Maquiavelo, el cual promulo:
La Dependencia de la aprobación de las masas.
La Cohesión
El Liderazgo
El derecho de Supervivencia.
Las Cuales son características dentro de administración de las organizacionescontemporáneas.
Administración Edad Contemporánea
Los historiadores están de acuerdo con que hubo una segunda revolución industrial de 1860 a 1914, llamada también revolución del acero y la electricidad, que sustituyó el hierro por acero como material básico para la industria en el campo de la energía.
La administración científica de Taylor surgida en esta época cumplió a cabalidad con esafunción, suministrándole las herramientas, técnicas necesarias para su expansión y desarrollo.
FREDERICK TAYLOR :Fue el Padre de la Administración Científica, nace en Filadelfia en el año de 1856 y muere en 1915. Ingresó a una compañía que fabricaba lingotes de acero en la época de depreciación en los EE.UU.

Dentro de sus principales aportaciones a la administración están:
• Los principiosadministrativos.
• Los mecanismos de administración.
• El pago por destajo.
• La selección de personal.
• Las características de los trabajos humanos.
Durante el siglo XX la administración fue evolucionando en la medida en que las organizaciones fueron haciéndose más complejas y las ciencias como la ingeniería, la sociología, la psicología la teoría de sistemas y las relaciones industriales fuerondesarrollándose.
HENRI FAYOL:(1841-1925) Considerado como uno de los grandes pensadores de la administración, ingeniero y teórico de la administración.
 Los Principios de la Administracion de Fayol son:
• División del Trabajo.
• Disciplina.
• Unidad de mando.
• Unidad de dirección.
• Búsqueda del bien común.
• Remuneración.
• Centralización.
• Jerarquía.
• Orden.
• Equidad.
•Iniciativa.
• Unión.
• Estabilidad del Personal.
En la Actualidad la teoría administrativa estudia la administración de empresa y demás tipos de organizaciones desde el punto vista de interacciones e interdependencias de las 5 variables principales: tarea, estructura, personas, tecnologías, y ambiente.

Origen Y Evolucion de la Contaduría(Contabilidad)
La contabilidad surge dentro de un contextohistórico en que han estado presente tres factores condicionaste:
A) La vida del Hombre en sociedad.
B) Dicha organización haya estimulado al individuo a estimular actividades comerciales de tal naturaleza, en cuantió a su importancia y cantidad que para evitar fallas de la memoria hubiera necesitado un registro oportuno de las mismas.
C) Un método con un grado de generalización dentro de lacomunidad, capaz de captar la información requerida lo mas verazmente posible para usos futuros y expresarlos desde su aspecto cuantitativo.
Varios autores sitúan el inicio de la contabilidad contable en los orígenes más remotos de la vida misma del hombre, ya que apartan de la premisa de que el ser humano, como tal, desde siempre ha tenido la capacidad conceptual de cantidad, aunque se desconocen...