contaduria


PROPOSITO
 Reconocer los aportes de las teorías Científica y Clásica a la Administración moderna.
 Analizar comparativamente la empresa Tradicional y la empresa Virtual.
 Identificar los efectos de la Revolución industrial en la Administración de las empresas.
 Reflexionar sobre la importancia de la empresa en la sociedad.

PROCESO METODOLOGICO
Elabore un documento en Word,donde desarrolle los siguientes puntos:
1. Cuáles considera Usted fueron las principales contribuciones de la teoría Científica y la teoría Clásica a la Administración?
2. Elabore un cuadro comparativo en el cual se muestren las ventajas y desventajas de las empresas Tradicionales frente a las empresas Virtuales.
3. Qué efectos produjeron las dos revoluciones industriales en la Administraciónde las empresas?.
4. Cuál es la importancia de la empresa en la sociedad?
5. Escriba las conclusiones de su aprendizaje

NOTA: El documento a entregar, debe tener su nombre y apellidos, su código y nombre del curso
RECURSOS
Material dispuesto en el curso, consultar otras fuentes de información.
INDICADORES DE EVALUACION
Los criterios
La actividad administrativa se dirige asatisfacer necesidades públicas de la comunidad, considerada como un todo, pero obviamente beneficia (se lo proponga o no) a determinados individuos, en razón de su mayor riqueza, y es ésa la justificación que suele aducirse para exigírles su financiación, total o parcial, por medio de contribuciones especiales.

Cuáles considera Usted fueron las principales contribuciones de la teoría Científica y lateoría Clásica a la Administración?

TEORIA CIENTÍFICA DE LA ADMINISTRACION.
FREDERICK TAYLOR  1856-1915
Nació en Filadelfia USA. Conocido como el padre de la administración científica, fue una teoría operativa afirmo que el papel de los administradores era planear y controlar. Taylor concluyo que los empleados trabajaban mejor cuando se les colocaba en el puesto indicado con las condicionesadecuadas y se mantenían la división del trabajo equitativo ratificando que se deben seguir la capacitación al pie de la letra con el fin de desarrollar positivamente cada proceso asignado. Según su estudio y la aplicación a esta teoría dedujo que deficiencia del trabajo se aumenta con la especialización del trabajo.
El enfoque de la administración científica es el primero elaborado en una formaorganizada, su principal exponente es ingeniero Federic Winslow Taylor (1856-1915) quién se considera el fundador de la moderna TGA
El énfasis de este enfoque es en las tareas.
En esta escuela se busca aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración para obtener una elevada eficiencia industrial. 
Los principales métodos científicos aplicables a los problemas de laadministración son la observación y la medición.
Estos enfoques provocaron una verdadera revolución en el pensamiento administrativo y en el mundo empresarial de su época.
La obra de Taylor se divide en dos periodos.
Taylor organizó los métodos científicos y creó la Organización Racional del trabajo que los reúne en ocho aspectos. Se presentan los cuatro principios de la administración científica.¿PORQUÉ DENOMINARON ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA? 
El enfoque típico de la escuela de la administración científica es el énfasis en las tareas. El nombre administración científica se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial. Los principales métodos científicos aplicables a los problemas de laadministración son la observación y la medición. La escuela de la administración científica fue iniciada en el comienzo de este siglo por el ingeniero mecánico americano Frederick W. Taylor, considerado el fundador de la moderna TGA. 

El panorama industrial en el inicio de este siglo tenía todas las características y elementos para poder inspirar una ciencia de la administración: una variedad...