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INTRODUCCIÓN
En nuestro siguiente trabajo de investigación abordaremos temas relacionados con la administración, como su historia, sus etapas, procesos, las funciones de un administrador dentro de una organización, etc. todo esto con la finalidad de introducirnos en los conceptos básicos que hacen a nuestra disciplina y de esta manera conocer más acerca de la administración, lograndocon esto, poder hacer relación con algunas de nuestras experiencias y conocimientos actuales y así tener un mejor entendimiento a esto que es fundamental para nuestro desarrollo como futuros Licenciados en Administración.














1.1.- ADMINISTRACIÓN.
El ser humano es social por naturaleza por ello tiende a organizarse y cooperar con sus semejantes.
La administración es unproceso que dio inicio desde la época prehispánica y con el paso del tiempo fue desarrollándose debido a la evolución del ser humano.
Época Primitiva: Los miembros de las tribus se organizaban y trabajaban en actividades de caza, pesca y recolección.
Periodo Agrícola: se caracterizó por la aparición de la agricultura y de la vida sedentaria. Prevaleció la división del trabajo por edad y sexo.Antigüedad Grecolatina: En esta época apareció el esclavismo, la administración se caracterizó por la estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal como forma disciplinaria.
Época Feudal: Durante el feudalismo, las relaciones sociales se caracterizaron por un régimen de servidumbre, la administración interior del feudo estaba sujeta al criterio del señor Feudal, quien ejercía un controlsobre la producción del siervo. Al finalizar esta época, un gran número de siervos se convirtieron en trabajadores independientes.
Revolución Industrial: Este proceso inicia en Inglaterra y se extiende por todo el mundo.
Esta supone un cambio radical en el sistema de producción debido a que se sustituyen a los hombres por máquinas y se da el desarrollo de fábricas y el avance en los trasportes ycomunicaciones.
Cuando hablamos de administración nos referimos al proceso de llevar a cabo actividades con las personas y por medio de ellas.
Este proceso representa las actividades primarias del administrador que son:
Planeación
Organización
Dirección
Control
Partes fundamentales de la administración son la eficiencia y la eficacia.
La eficiencia nos habla acerca de la relación queexiste entre esfuerzos y resultados, es decir, realizar las actividades de una manera correcta, con la finalidad de reducir al mínimo el costo de los productos.
La eficacia por su parte busca cumplir las metas organizacionales.
Características de la administración.
1. Su Universalidad: es el fenómeno administrativo que se da en donde quiera que exista un organismo social.
2. Su Especificidad:Aunque la administración siempre va acompañada con otras disciplinas, esta suele ser específica y distinta.
3. Su Unidad Temporal: aunque se distingan etapas, fases y elementos del fenómeno administrativo, este es único y siempre se está dando en todo momento de la vida de una organización.
4. Su Unidad Jerárquica: no todos tienen el carácter de ser jefes en un organismo social es por eso que enuna empresa forman “Un solo cuerpo administrativo”.
Etapas de la Administración.
Si observamos cómo se desarrolla la vida de todo organismo social podemos distinguir dos fases o etapas principales:
La primera etapa en todo organismo es la de estructuración o constitución.
La segunda etapa es aquella en la que ya totalmente estructurado el organismo, desarrolla sus actividades.
La finalidad deestas dos etapas es la mejor comprensión de dos aspectos diversos:
Cómo deben ser la relaciones que se dan en un organismo social y
Como son de hecho esas mismas relaciones.
Lyndall Urwick (1891-1983) era un consultor de negocios y un pensador influyente en el Reino Unido en su libro “La teoría de la organización”, llama a estos dos aspectos:
Mecánica Administrativa: son los aspectos de...