Contaduria





Tratamiento tributario de la Asignación de Movilización.
Disposición legal.
De acuerdo a lo indicado en el Nº 14 del artículo 17 de la ley de la renta, la disposición a quedado como seindica:
14º.- La alimentación, movilización o alojamiento proporcionado al empleado u obrero sólo en el interés del empleador o patrón, o la cantidad que se pague en dinero por esta misma causa,siempre que sea razonable a juicio del Director Regional
La incorporación de la asignación de movilización al Nº 14 del artículo 17 de la ley de la renta quedo en igualdad de condiciones que la de“asignación de colación “otorgada a los mismos trabajadores, vale decir, como un ingreso no constitutivo de renta para quienes la perciban, pero solo hasta la cantidad calificada como “razonable” a juicio delrespectivo “Director Regional” y siempre que sea de interés del empleador o patrón.
La dirección nacional de SII, y sin perjuicio de las atribuciones que le competen al respectivo Director Regionalsobre la materia, considera que es razonable para los fines del articulo 17 Nº 14 la asignación de movilización que cumpla a lo menos los siguientes requisitos y condiciones copulativas;
1.- Que dichaasignación se otorgue en base a la tarifa más económica que debe pagar cada trabajador en un vehículo común de la locomoción colectiva para trasladarse desde su domicilio particular al lugar dondedesempeña sus funciones o labores habituales, y viceversa.
2.- Que la cuantía de tal beneficio se determine de acuerdo al número de pasajes o viajes que debe pagar cada trabajador en el medio detransporte para su traslado desde su domicilio al lugar de su trabajo habitual y viceversa.
3.- Que la mencionada asignación diga relación con periodos efectivamente trabajados.
4.- Que el monto de lareferida asignación se acredite por parte de la empresa mediante la confección de una planilla, con indicación del nombre de cada trabajador, domicilio de éstos y cantidad asignada diariamente por...