Contaduria

COMPETENCIAS LABORALES

















Prestado a: Luis Miguel Vergara Gómez

Presentado por: Claudia Patricia Estévez ÁlvarezFUNDACION UNIVERSITARIA LOS LIBERTADORES

Facultad de Ciencias Económicas y Contables – Contaduría

Ética

Bogotá 24 de abril de 2012

COMPETENCIAS LABORALES

Las competencias laboralessurgen de la necesidad de clasificar de una mejor manera los trabajos que desempeñan las personas en las empresas y de esta manera retribuirles en dinero ese esfuerzo. Este concepto de competenciaslaborales surge en los años 80 en los países industrializados tomando fuerza por que se considero como una alternativa para capacitar la mano de obra requerida. En los años 90 este concepto llega a Américalatina como una opción de capacitación y desarrollo.

1. Que son Las Competencias Laborales?




Son las habilidades, actitudes y conocimientos que una persona desarrolla para hacer untrabajo u oficio ó también para realizar una actividad personal y/o laboral

2. Clases de Competencias Laborales




Existen Varios tipos de competencias en las que encontramos:❖ Competencias Intelectuales: Son las que permiten desarrollar el pensamiento para la toma de decisiones y resolución de problemas .




❖ Competencias Personales: Son las quepermiten identificar el comportamiento y actitud en una situación dada.




❖ Competencias Interpersonales: Son las que permiten relacionarse con los demás.




❖ CompetenciasOrganizacionales: Son las que permiten aprender a través de la experiencia de otros para el manejo.




❖ Competencias Tecnológicas: Son las que permiten utilizar diferentes medios informáticos❖ Competencias Empresariales y para el emprendimiento: Son los que permite establecer la creatividad para poder Iniciar un Negocio o crear una empresa.




3. La competencias laborales...