contaduria

2996565-528320UNIVERSIDAD POLITÉCNICA TERRITORIAL
JOSÉ ANTONIO ANZOÁTEGUI
-784860-6045205320665-4616454472940-5283203682365-461645



INDICE
Introducción……………………. …………………………………………….. Pag 3
Planificación ,objetivo ,elementos ………………………………………………pag 4
Principios de la planificación,…………………………………………………. Pag 5
Beneficios potenciales de laplanificación. Importancia………………………. pag 5
Pasos para la planificación, Factores que afectan a la planificación……………. pag 6
Fases de la Planificación, Planificación Preliminar, Planificación Específica…………….. .pag7
Diferencias entre ambas, Etapas del proceso de Planificación…………………. pag8
Planificación en una Auditoria Manual, Etapas del Proceso de Planificación… .pag 8
PlanificaciónEstratégica, Planificación Detallada……………………………. pag 9
El muestreo en la auditoría. ………………………………………………….. pag 9
El muestreo estadístico ayuda a los auditores……………………………………. pag 10
Según  la NIA 530 en el muestro estadístico……………………………………… pag 10
Unidad de muestreo, Métodos de muestreo…………………………………….. pag 11
En muestreo aleatorio o al azar se clasifica en la siguiente forma………………… pag12
Tipos de Enfoque…………………………………………………………………………….. pag 12
Comparación entre el muestreo estadístico y el no estadístico……………………… pag 13
Métodos de Aplicación, Muestreo por atributos, Muestreo de variables……………… pag14
Diez pasos Diseño Plan de Muestreo,………………………………………………… pag 15
Control Interno y Evaluación Esta definición refleja ciertos conceptos fundamentales..pag 16
Elementos delcontrol interno, Evaluación del Control Interno ……………………… pag 17
Control Interno en el Riesgo de Auditoria ,Tipos del Control Interno ………………. pag18
Controles internos preventivos, Controles internos correctivos…………………… pag19
Limitaciones, Control Interno Contable …………………………………………….. pag 20
Conclusión …………………………………………………………………………. pag21
Introducción
La planificación es laprimera fase del proceso de la auditoria y de ello dependerá la eficiencia y efectividad del logro de los objetivos propuestos, utilizándolos recursos estrictamente necesarios.
La auditoría puede definirse como un proceso sistemático para obtener y evaluar de manera objetiva las evidencias relacionadas con informes sobre actividades económicas y otros acontecimientos relacionados, cuyo fin consisteen determinar el grado de correspondencia del contenido informativo con las evidencias que le dieron origen, así como establecer si dichos informes se han elaborado observando los principios establecidos para el caso.
Por otra parte la auditoría constituye una herramienta de control y supervisión que contribuye a la creación de una cultura de la disciplina de la organización y permite descubrirfallas en las estructuras o vulnerabilidades existentes en la organización.
Para poder comprender la función  del control interno, debemos conocer el hecho que motiva a las empresas a estar dispuestas a invertir en este proceso. En todos los sectores económicos donde se desempeñen las empresas o industrias, con y sin fines de lucro, presentan algún grado de riesgo –en mayor o menor medida. Frentea esta adversa situación las empresas están optando por crear unidades o departamentos especializados en control interno, de esta forma poder mitigar el riesgo y poder cumplir con los objetivos de la organización. Con el fin de poder llevar a cabo un control interno que este alineado con la misión y visión de la empresa, es necesario otorgar a la organización un grado de seguridad razonable paraque pueda alcanzar sus objetivos y metas. El control interno de una organización es encargado regularmente a auditores especialistas en este sistema, quienes aplicaran las técnicas y herramientas de auditoría más adecuadas para conseguir que la organización obtenga esa seguridad razonable que hablamos anteriormente.
Muestreo en auditoría es la ejecución del trabajo establecen la obligación del...