contaduria

Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica
Conalep Iztapalapa 2
Modulo: REVISIÓN DE CONTROL INTERNO
Profesora: L.C Beatriz Contreras Mier Y Terán
Alumno: Avilés Nava Lisette Abigail
Matricula: 121960139-8
Carrera: Contaduría
Grupo: 506
INDICE
RESULTADO DE APRENDIZAJE 1.1: Identifica las características del control interno de acuerdo al control administrativo y financieroCuadro Comparativo De Los Tipos De Control Interno
Cuadro Comparativo De Los Recursos Del Control Interno
RESULTADO DE APRENDIZAJE 2.1: Identifica las funciones que se realizan en las diferentes áreas de la organización a partir de la aplicación de instrumentos para la recolección de información.
Estudio Y Evaluación Del Control Interno
Método Descriptivo
Método De Cuestionario
MétodoGrafico
Funciones Incompatibles
Diseño De Cuestionarios Por Actividad Con Posibles Funciones Incompatibles
CONCUSIÓN
BIBLIOGRAFIA
INTRODUCCION
RESULTADO DE APRENDIZAJE 1.1: Identifica las características del control interno de acuerdo al control administrativo y financiero
PREELIMINAR CONCURRENTE POR RETROALIMENTACION
HUMANOS FINANCIEROS MATERIALES
RESULTADO DE APRENDIZAJE 2.1:Identifica las funciones que se realizan en las diferentes áreas de la organización a partir de la aplicación de instrumentos para la recolección de información.
ESTUDIO Y EVALUACION DEL CONTROL INTERNO
Control interno comprende la estructura, las políticas, los procedimientos y las cualidades del personal de una empresa, con el objetivo de proteger sus activos, asegurar la validez de la información,promover la eficiencia en las operaciones, y estimular y asegurar el cumplimiento de las políticas y directrices emanadas de la dirección.
Existen controles en el control interno:
1. Los controles contables, comprenden el plan de organización y todos los métodos y procedimientos cuya misión es la salvaguarda de los bienes activos y la fiabilidad de los registros contables.
2. Los controlesadministrativos se relacionan con la normativa y los procedimientos existentes en una empresa vinculados a la eficiencia operativa y el acatamiento de las políticas de la Dirección y normalmente sólo influyen indirectamente en los registros contables.
La implantación y mantenimiento de un sistema de control interno es responsabilidad de la dirección de la entidad, que debe someterlo a una continuasupervisión para determinar que funciona según está prescrito.
Objetivo: Da a conocer los procedimientos de auditoria recomendados para llevar a cabo y documentar el estudio y evaluación del control interno durante el proceso de planeación de una auditoria de estados financieros.
MÉTODO DESCRIPTIVO
El método descriptivo consiste, en describir las diferentes actividades de los departamentos,funcionarios y empleados, y los registros que intervienen en el sistema. No debe incurrirse en el error de describir las actividades de los departamentos o de los empleados. Debe hacerse la HYPERLINK "http://monografias.com/trabajos10/anali/anali.shtml" descripción siguiendo el curso de las operaciones a través de su manejo en los departamentos citados.
La descripción debe ser detallada con losprocedimientos más importantes y las características del sistema de control interno para las distintas áreas, mencionando los registros y formularios que intervienen en el sistema.
la descripción de las actividades y procedimientos utilizados por el personal en las diversas unidades administrativas , hacen referencia a los sistemas o registros.
La descripción debe hacerse de manera tal que siga elcurso de las operaciones en todas las unidades administrativas que intervienen, nunca se practicará en forma aislada o con subjetividad.
Detallar ampliamente por escrito los métodos contables y administrativos en vigor, mencionando los registros y formas contables utilizadas por la empresa, los empleados que los manejan, son las personas que custodian bienes, cuanto perciben por sueldos, etc.
La...