Contaduría Pub
Páginas: 4 (896 palabras)
Publicado: 19 de noviembre de 2012
1. según la historia de la vaca, porque la mayoría de las fabricas en nuestro país no pueden competir en otros mercados a nivel de producción
2. retrato de un perseverante, que acciones tomaríassi un empleado comete una falla en su labor y luego una segunda.
2. fijar metas altas, a que se debe que los empleados nunca quieran alcanzar metas altas o vean el incremento en susresponsabilidades laborales como una molestia.
3. asamblea en la carpintería, que factor clave tendría en cuenta usted al elegir a un líder dentro de un grupo.
4. los cien días del plebeyo, que haría usted sinota que un empleado sobrepasa el compromiso hacia con la empresa.
5. copos de nieve, como mantendría a su equipo de trabajo sincronizado
6. el árbol de manzanas, que hace que un empleadorecurra a artimañas en el trabajo
7. el e-mail, has pensado que harías si te quedaras sin empleo hoy.
8. el juicio, de presentarse un problema serio en su área de trabajo como lo resolvería
9. elproblema, porque podríamos decir que nos resultan atractivos los problemas
10. la pregunta más importante, mencione el nombre de alguno de los vigilantes de la entrada de la universidad
11. lafelicidad es el camino, en lo laboral hasta donde quieres llegar. Y en qué momento de ese camino te encuentras
12. la ranita sorda, si llega a usted un comentario negativo sobre un compañero detrabajo que acción tomaría
13. la gente que me gusta, que valores tendría en cuenta al seleccionar a un aspirante para un trabajo y de ellos con cuales cuenta
14. el águila que nunca fue, mencioneuna experiencia donde ha realizado un poco más allá de su trabajo contratado y que retribución recibió a cambio
15. las metas, cuáles de tus talentos aplicas en tu trabajo
16. fortunas delcampo, cuáles son tus razones para trabajar hoy en día
17. las diferencias, mencione 5 diferencias que existen en el carácter de una persona de un país rico vs una persona de un país pobre
18. el...
2. retrato de un perseverante, que acciones tomaríassi un empleado comete una falla en su labor y luego una segunda.
2. fijar metas altas, a que se debe que los empleados nunca quieran alcanzar metas altas o vean el incremento en susresponsabilidades laborales como una molestia.
3. asamblea en la carpintería, que factor clave tendría en cuenta usted al elegir a un líder dentro de un grupo.
4. los cien días del plebeyo, que haría usted sinota que un empleado sobrepasa el compromiso hacia con la empresa.
5. copos de nieve, como mantendría a su equipo de trabajo sincronizado
6. el árbol de manzanas, que hace que un empleadorecurra a artimañas en el trabajo
7. el e-mail, has pensado que harías si te quedaras sin empleo hoy.
8. el juicio, de presentarse un problema serio en su área de trabajo como lo resolvería
9. elproblema, porque podríamos decir que nos resultan atractivos los problemas
10. la pregunta más importante, mencione el nombre de alguno de los vigilantes de la entrada de la universidad
11. lafelicidad es el camino, en lo laboral hasta donde quieres llegar. Y en qué momento de ese camino te encuentras
12. la ranita sorda, si llega a usted un comentario negativo sobre un compañero detrabajo que acción tomaría
13. la gente que me gusta, que valores tendría en cuenta al seleccionar a un aspirante para un trabajo y de ellos con cuales cuenta
14. el águila que nunca fue, mencioneuna experiencia donde ha realizado un poco más allá de su trabajo contratado y que retribución recibió a cambio
15. las metas, cuáles de tus talentos aplicas en tu trabajo
16. fortunas delcampo, cuáles son tus razones para trabajar hoy en día
17. las diferencias, mencione 5 diferencias que existen en el carácter de una persona de un país rico vs una persona de un país pobre
18. el...
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