contaminacion electromagnetica

EL RUIDO EN EL AMBIENTE LABORAL
FICHA DIVULGATIVA. FD-12/ 2007

¿Qué es el ruido?
El ruido es una forma de energía que nuestro oído interpreta como un sonido
más o menos desagradable. Como tal forma de energía posee la capacidad
de dañar, generalmente a largo plazo, la salud de los trabajadores expuestos
al mismo en sus lugares de trabajo cotidianos.
El ruido se caracteriza por dosparámetros fundamentales; la intensidad y la
frecuencia. El primero está relacionado con la mayor o menor presión que el
objeto vibrante transmite al medio ambiente y se manifiesta por el volumen o
intensidad del sonido que percibimos. El segundo es consecuencia de la
rapidez con la que se originan las ondas sonoras, lo que da lugar a que
reconozcamos unos sonidos como graves y otros como agudosdependiendo
de la frecuencia de los mismos.
El oído humano responde solamente a sonidos cuyas frecuencias se
encuentre entre 20 y 20.000 Hz (herzios), por lo que no percibe el sonido
ultrasónico de un murciélago ni sonidos de baja frecuencia procedentes de
ciertos equipos de trabajo.
Como regla general, los sonidos graves necesitan más energía que los
agudos para producir la misma sensaciónsonora, ya que el oído humano no
responde de una manera lineal a todas las frecuencias.

Trabajos con riesgo de exposición a ruido
Hoy en día, tanto en la Región de Murcia como en cualquier otra comunidad
autónoma, el ruido es el contaminante que con mayor frecuencia está
presente en el ambiente laboral.
Las máquinas y las herramientas son las principales productoras de ruido en
el lugar detrabajo, aunque no son las únicas, toda vez que multitud de
procesos y actividades industriales y laborales, generan sonidos de elevada
intensidad.
Se citan a continuación diversos sectores en los que el ruido es un
contaminante habitual:
.- Fábricas de envases metálicos
.- Industria del mármol
.- Industria de conservas vegetales
.- Construcción
.- Talleres de cerrajería y estructurasmetálicas
.- Fabricación de muebles de madera y metálicos
- Etc.
Evidentemente, el número de actividades no incluidas en la relación anterior
es muy superior al de las enumeradas.

Factores que intervienen en la exposición al
ruido.
Existen determinadas condiciones de trabajo, unas materiales y otras
humanas, que aumentan la probabilidad de que se produzcan daños en la
salud de lostrabajadores expuestos.
.- El tiempo de exposición y el nivel de ruido, cuyo valor máximo no deberá
exceder de 87 dB(A) como nivel diario equivalente LAeq,d .
.- El tipo de exposición: en función de que el ruido sea estable e inestable,
de impulso e intermitente.
.- El estado de mantenimiento de las máquinas, toda vez que una buena
conservación pude reducir los niveles de emisión considerablemente..- El estado de salud del trabajador y las características fisiológicas propias
del mismo.
.- La formación e información que el trabajador haya adquirido en relación
con la exposición laboral al ruido.
.- La elección y el uso adecuado de los EPI.
.- Utilización de equipos de trabajo de baja emisión sonora.

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Daños originados por la exposición al ruido
El ruido puedeproducir efectos sobre la audición y sobre otros órganos y
sistemas del cuerpo humano. El oído es un órgano muy sensible, capaz de
detectar variaciones de presión del orden de 20 microPascales sobre la
atmósfera normal a la que estamos expuestos y con un amplio margen que le
permiten llegar hasta los 200 pascales (1 atmósfera ≅ 101.295 Pascales).
.-La consecuencia de la exposición diaria ycontinuada al ruido es la
pérdida de sensibilidad o una disminución de la capacidad auditiva, la cual a vez
puede ser temporal o permanente.
.- La perdida permanente se origina como consecuencia de una exposición
a ruido intensa y tras varios años de exposición. En este caso se trata de una
hipoacusia de percepción y el daño es generalmente irreversible.
.- La pérdida de audición afecta a...