Contaminacion

Escuela Preparatoria Oficial del Estado de México No. 74



Materia: Salud Integral del adolescente I



1° II Turno: Matutino



Prof.: Carlos Alberto Miranda Martínez



Alumno: Mario Alberto Luna Guerrero



Tema: Como influye la inteligencia emocional y las emociones en la adolecensia



Ciclo: 2011- 2012







10/ Nov. / 2011
Influenza emocional en la adolescencia


Los distintostipos de Influenza emocional son:


1.- Ignorar los seis factores de la Inteligencia Emocional


2.- El manejo de las emociones ajenas


3.- Inteligencia Emocional en la Salud


4.- Algunas ventajas de  aplicar Inteligencia Emocional en las Empresas


5.- Las Emociones en la toma de decisiones


6.- El cerebro emocional













Ignorar los seis factores de la Inteligencia Emocional

1. Laemoción es información

2. Podemos intentar ignorar la emoción, pero no cómo actúa.

3. Podemos intentar ignorar la emoción, pero eso no es tan bueno como se piensa comúnmente.

4. Las decisiones deben incorporar emociones para ser efectivas.

5. Las emociones siguen patrones lógicos.

6. Existen emociones universales, pero actúan de un modo específico.




El manejo de las emociones ajenas


Depronto, entre las voces quejosas de padres y niños, se alza un gorjeo fino y persistente: el conductor del autobús ha comenzado a cantar 'Bajo el mar', de la película 'LA SIRENITA'. Todo el mundo comienza a aquietarse para escuchar. Por fin una niñita agrega su voz; después, varios niños más. Cuando llegan a destino todo el mundo está cantando 'El Círculo de la Vida', de 'EL REY LEÓN'. El viajeinfernal se ha convertido en la culminación placentera y musical de un día pleno. 

El conductor del autobús sabía cómo actuar. De hecho, los chóferes cantantes son parte de una estrategia intencional para mantener tranquilos a los clientes. Aún rememoro con placer que en los años cincuenta, cuando visité Disneylandia siendo niño, el conductor de un autobús Mickey Mouse rompió a cantar el tema delprograma televisivo, por entonces popular; sigue siendo mi recuerdo más vívido de ese viaje. 

Esa estrategia aprovecha hábilmente el contagio emocional. Cada uno es parte del equipo emocional de los otros, para bien o para mal; estamos siempre activándonos mutuamente distintos estados emocionales. Este hecho ofrece un potente argumento contra la expresión desinhibida de sentimientos tóxicos en elambiente de trabajo: envenenan el pozo. Por el lado bueno, los sentimientos positivos que nos inspira una empresa se basan, en gran medida, en lo que nos haga sentir la gente que representa a esa organización.





Inteligencia Emocional en la Salud


1) Procura la Máxima flexibilidad de la columna vertebral 

2) Promueve una mejor circulación de la sangre 

3) Estimula y regulariza las glándulas delorganismo.  

4) Trabaja sobre un órgano o un grupo de ellos

5) Propende al estiramiento optimo de todos los músculos de el cuerpo

6) Fortalece los músculos que sufren el paso de el tiempo

7) Mejora el proceso de digestión y eliminación

8) Revitaliza y restituye las energías, sedando el sistema nervioso, favoreciendo la relajación corporal y la concentración mental



Algunas ventajas de aplicar Inteligencia Emocional en las Empresas



• La comunicación mejora; 
• el trabajador se siente más persona, más feliz, más pleno y con mayor calidad de vida;
• aumenta la motivación; 
• las relaciones personales mejoran; 
• las personas se implican más en su trabajo y son más responsables y autónomas; 
• se mejora el clima laboral; 
• nuestro poder(especialmente el carismático) y nuestro liderazgo se ven reforzados; 
• aumenta la eficacia y eficiencia de las personas y de los equipos; 
• los procesos de cambio y de mejora continua se agilizan; 
• mejoran las relaciones con los clientes y con todos los públicos de la empresa; 
• mejoran un sin fin de pequeñas y sutiles cosas; 
• y como consecuencia mejora la...