contarto colectivo

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Dialogo:




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Chedraui cuenta con un contrato colectivo el cual es basado en la ley federal del trabajoen sus artículos 61,66,67,69,74,76,80,84,88,153-A,153-F,153-I,386,391,397,399,422,423, En la ley del seguro social en sus artículos 11,15 y en la Ley de relaciones colectivas de trabajo en susartículos 51,53,54,57.
Chedraui cuenta con un sindicato el cual lleva por nombre Federación Obrera Sindicalista el cual cuenta con 150 colaboradores de la empresa, su contrato es por tiempo indeterminado.Tiempo 8.2





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El contrato colectivo es revisado por el representante legal de la empresa y del sindicato Federación Obrera Sindicalista cadados años y 60 días de su vencimiento.

También nos habla de que el horario en el que deberá desarrollarse la jornada de trabajo tendrá una duración de ocho horas como lo marca la ley, a cada uno desus colaboradores se le asigna un día de descanso a la semana, de lunes a viernes. El día no es fijo para cada colaborador, éste se asigna una semana antes de acuerdo a las necesidades del puesto.
Almomento de ingresar a la empresa Chedraui ofrece una capacitación a sus colaboradores. Estas capacitaciones se dan en línea. Frac. F. se realizan dos veces por año mediante cursos on- line. Frac. ITiempo 9.4 seg




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Chedraui cuenta con su reglamento interior de trabajo el cual es elaborado por el sindicato Federación Obrero Sindicalista,según el artículo 423 LFT. El reglamento cuenta con las características especificadas en la ley. Es salvaguardado por el sindicato, RH y hay una copia para los trabajadores.
Sus colaboradores soninscritos al seguro social en un plazo de 5 días a partir de su ingreso éste cubre los riesgos de trabajo, enfermedades, maternidad, prestaciones sociales, lleva la nómina y determina las cuotas a...