CONTARTO DE TRABAJO Y SUS ELEMENTOS
Páginas: 3 (697 palabras)
Publicado: 16 de agosto de 2014
SALARIO DIARIO INTEGRADO
El salario está integrado mediante el salario diario y este es aquel en donde el salario normal, se expresa en días el sueldo obtenido se divide en 30 días y se obtiene elsalario diario.
El salario diario Integrado es el salario diario más todas las prestaciones que la ley como comidas, habitación, transporte, vales de despensa, etcétera.
PRESTACIONES MINIMAS DELEY
Salario D.O. 1 x 1= 1.0000
Aguinaldo 15 / 365= 0.0411
Prima Vacacional 6 x 25% / 365= 0.0041
Antigüedad Días Vacaciones Prima Vacacional Aguinaldo Factor
Art.76 L.F.T Art. 80 L.F.T. Art. 87L.F.T. Art. 84 L.F.T.
1 AÑO 6 25% 15 Días 1.0452
1.0000 No aplica 0.0041 0.0411 1.0452
PRESTACIONES DEL IMSS
Las pretaciones que otorga el seguro social son las siguientes:
BASES DECOTIZACION Y DE LAS CUOTAS
Artículo 27. Para los efectos de esta Ley, se excluyen como integrantes del salario base de
Cotización, dada su naturaleza, los siguientes conceptos:
I. Los instrumentos detrabajo tales como herramientas, ropa y otros similares;
II. El ahorro, cuando se integre por un depósito de cantidad semanaria, quincenal o mensual igual del trabajador y de la empresa; si seconstituye en forma diversa o puede el trabajador retirarlo más de dos veces al año, integrará salario; tampoco se tomarán en cuenta las cantidades otorgadas por el patrón para fines sociales de caráctersindical;
III. Las aportaciones adicionales que el patrón convenga otorgar a favor de sus trabajadores por
Concepto de cuotas del seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez;
IV. Lascuotas que en términos de esta Ley le corresponde cubrir al patrón, las aportaciones al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, y las participaciones en las utilidades de laempresa;
V. La alimentación y la habitación cuando se entreguen en forma onerosa a los trabajadores; se entiende que son onerosas estas prestaciones cuando el trabajador pague por cada una de ellas,...
El salario está integrado mediante el salario diario y este es aquel en donde el salario normal, se expresa en días el sueldo obtenido se divide en 30 días y se obtiene elsalario diario.
El salario diario Integrado es el salario diario más todas las prestaciones que la ley como comidas, habitación, transporte, vales de despensa, etcétera.
PRESTACIONES MINIMAS DELEY
Salario D.O. 1 x 1= 1.0000
Aguinaldo 15 / 365= 0.0411
Prima Vacacional 6 x 25% / 365= 0.0041
Antigüedad Días Vacaciones Prima Vacacional Aguinaldo Factor
Art.76 L.F.T Art. 80 L.F.T. Art. 87L.F.T. Art. 84 L.F.T.
1 AÑO 6 25% 15 Días 1.0452
1.0000 No aplica 0.0041 0.0411 1.0452
PRESTACIONES DEL IMSS
Las pretaciones que otorga el seguro social son las siguientes:
BASES DECOTIZACION Y DE LAS CUOTAS
Artículo 27. Para los efectos de esta Ley, se excluyen como integrantes del salario base de
Cotización, dada su naturaleza, los siguientes conceptos:
I. Los instrumentos detrabajo tales como herramientas, ropa y otros similares;
II. El ahorro, cuando se integre por un depósito de cantidad semanaria, quincenal o mensual igual del trabajador y de la empresa; si seconstituye en forma diversa o puede el trabajador retirarlo más de dos veces al año, integrará salario; tampoco se tomarán en cuenta las cantidades otorgadas por el patrón para fines sociales de caráctersindical;
III. Las aportaciones adicionales que el patrón convenga otorgar a favor de sus trabajadores por
Concepto de cuotas del seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez;
IV. Lascuotas que en términos de esta Ley le corresponde cubrir al patrón, las aportaciones al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, y las participaciones en las utilidades de laempresa;
V. La alimentación y la habitación cuando se entreguen en forma onerosa a los trabajadores; se entiende que son onerosas estas prestaciones cuando el trabajador pague por cada una de ellas,...
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