contatos individuales

CONTRATOS INDIVIDUALES. DERECHO CIVIL OBLIGACIONES.

En términos generales, es definido como un acuerdo privado, oral o escrito, entre partes que se obligan sobre materia o cosa determinada, y acuyo cumplimiento pueden ser exigidas. Es un acuerdo de voluntades que genera derechos y obligaciones para las partes.
En el Código Civil Venezolano, en su Artículo 1.133. establece: "El contrato esuna convención entre dos o más personas para constituir, reglar, transmitir, modificar o extinguir entre ellas un vínculo jurídico".
Ahora bien, un Contrato individual es aquel para cuyo nacimiento oformación es indispensable la manifestación de voluntad de todas las personas que resultan jurídicamente vinculadas. El contrato crea derechos y obligaciones exclusivamente para los que consintieron enél. Se establece que son contratos individuales cuando para su formación requiere el consentimiento unánime de las partes que lo celebran. No es la circunstancia de que el contrato se celebre entredos personas la que le da el carácter de individual, sino el hecho de que solo pueda efectuarse cuando todas las partes han consentido en el.
Contrato Individual de trabajo
El contrato individual detrabajo es una convención entre un patrón y un trabajador, mediante el cual éste se obliga a ejecutar cualquier labor o servicio, bajo la dependencia del patrono o de la persona que él designe, acambio del pago de un salario por el patrono o su encargado. Es decir, un Contrato Individual de Trabajo, cualquiera que sea su forma de denominación, es aquel por virtud del cual una persona presta aotra un servicio personal subordinado, mediante remuneración.
Para el tratadista Rafael Mujica Rodríguez lo define así: "Como el negocio jurídico existente entre un patrono y un trabajador, dirigido ycondicionado por el Estado, mediante el cual el trabajador cumple una prestación de servicio subordinada y el patrón paga un precio como retribución".
Finalmente el Contrato Individual de Trabajo...