CONTENIDO 1

UNIDAD 2
ESENCIA DEL DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO
OBJETIVO
El estudiante ubicará a qué rama del derecho pertenece el derecho individual
del trabajo, así como su naturaleza. Asimismo, conocerá las funciones de las
autoridades administrativas y jurisdiccionales, al igual que las de las comisiones
responsables de aplicar las normas de trabajo.

TEMARIO
2.1 ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL
2.2 LEYREGLAMENTARIA DEL APARTADO A DEL 123 CONSTITUCIONAL
2.3 LEY REGLAMENTARIA DEL APARTADO B DEL 123 CONSTITUCIONAL
2.4 AUTORIDADES

LABORALES

2.4.1 Administrativas
2.4.2 Comisiones
2.4.3 Jurisdiccionales
2.5. EL CARÁCTER FEDERAL DE LA LEGISLACIÓN DE TRABAJO

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MAPA CONCEPTUAL
DERECHO

DERECHO
PUBLICO

DERECHO
PRIVADO

DERECHO SOCIAL

ADMINISTRATIVO

CIVIL

AGRARIO

CONSTITUCIONAL

MERCANTIL

FAMILIARPROCESAL

INTERNACIONAL
PRIVADO

DEL TRABAJO

PENAL

FISCAL

INTERNACIONAL
PÚBLICO

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NATURALEZA DEL
DERECHO INDIVIDUAL
DEL TRABAJO
SURGE DEL

ARTÍCULO 123
CONSTITUCIONAL

FEDERALIZACIÓN DE
LEYES LABORALES

SE DIVIDE EN

APARTADO “A”
LEY FEDERAL DEL
TRABAJO

APARTADO “B”
LEY FEDERAL DE LOS
TRABAJADORES
AL
SERVICIO DEL ESTADO

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INTRODUCCIÓN
Los conceptos modernos de sociedad y derechoimponen al hombre
obligaciones y libertades, derivadas de la naturaleza misma de la sociedad. A
partir de estas nociones, la persona, al ser un elemento social, tiene la
obligación de ejercer una actividad útil y honesta.
En el presente, el derecho del hombre a la existencia tiene un contenido
nuevo; anteriormente era obligación del Estado respetar la vida humana
dejando al individuo en libertad parasu realización. En tiempos reciente se
asume es obligación de la sociedad proporcionar a los hombres la oportunidad
de desarrollar sus aptitudes.
El 5 de febrero de 1917 se promulgó la Constitución vigente, en el Teatro
de la República de la ciudad de Querétaro. En este documento se establecía la
igualdad del trabajo y la generación del capital para la creación del Derecho
Individual del Trabajo enlos contratos colectivos de trabajo. El mismo
ordenamiento hacía énfasis en la supremacía del trabajo ante el hecho de que
los sindicatos disponen de la huelga para luchar en pro de mejorar, sin
intervención del Estado, las condiciones del trabajador. Bajo estos principios se
promulgó, posteriormente, el artículo 123, que dio origen a un derecho nuevo
con principios e instituciones propias.
En lapresente unidad se analizarán los temas correspondientes a la
base constitucional del Derecho Individual del Trabajo, las leyes reglamentarias
aplicables, así como las autoridades encargadas de aplicar las normas
laborales.
El contenido de esta unidad también contempla la importancia de este
artículo constitucional, y describe, asimismo, sus enmiendas e implicaciones.

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2.1 ARTÍCULO 123CONSTITUCIONAL
La esencia propia del derecho individual del trabajo y su naturaleza jurídica
encuentran fundamento en el artículo 123 constitucional, el cual establece que
“Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil, al efecto, se
promoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo [

]”.

Al mismo tiempo, el documento asienta la posibilidad de que la personase dedique al oficio, profesión o actividad que mejor acomode a sus intereses.
Esta libertad constituye, al mismo tiempo, una garantía social e individual.
Para saber el lugar que jurídicamente ocupa el derecho individual del
trabajo es preciso estudiar a las ramas y clasificación del derecho.
La clasificación doctrinal tradicional se fundamenta en la naturaleza de
los sujetos, Estado e individuo.Cuando el Estado actúa como titular del Poder
Público, su intervención cae en el campo del derecho público; pero si procede
como cualquier particular, su intervención encuadra en el derecho privado.
Para entender lo anterior mejor, conviene explicar que el derecho se
divide en:
a) Derecho Público. Conjunto de normas jurídicas que regulan la relación
entre gobierno y particulares. A esta rama...