CONTENIDO ADMON II 2015 UMG 1









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LOGOTIPO
NOMBRE DE LA EMPRESA
FECHA


NOMBRE DELPUESTO
PAGINA



ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
































Elaboró

Revisó
Autorizó




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Mueblería
La luz

FECHA03/08/2015


PAGINA
1 de 3

NOMBRE DEL PROCEDIMIENTO:
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
AREA RESPONSABLE:
Recursos Humanos


DEFINICION DEL PROCEDIMIENTOS

Proceso encargado de definir cada unode los pasos a desarrollar para reclutar y seleccionar el personal para ocupar los diferentes puestos de la empresa.

OBJETIVOS DEL PROCEDIMIENTOS

Perfeccionar el proceso de reclutamiento yselección de personal de la empresa
Contratar el mejor personal para ocupar los diferentes puestos de la empresa.



NORMAS DEL PROCEDIMIENTO



Curriculum vitae
Cumplir con el perfil y requisitos delpuesto del puesto.
Constancias y documentos originales.
Cumplir con cada uno de los requisitos y pasos del proceso






Elaboró
Carlos Pérez
Revisó
Mario Escobar
Autorizó
Siomara Vanegas

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.Mueblería La luz

FECHA
03/08/2015


PAGINA
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NOMBRE DEL PROCEDIMIENTO:
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
AREA RESPONSABLE:
Recursos Humanos
No. Operación
Responsable
Descripción

01

02
03
0405

06

07
06

09
10
11


Encargado de Reclutamiento y selección










Jefe de Recursos Humanos

Encargado de Reclutamiento y selección

Clínica medica

Jefe de área que solicita el cubrir elpuesto





Encargado de Capacitaciones

Recepción de Curriculum y solicitudes de empleo.
Selección de solicitudes
Entrevista preliminar
Pruebas de conocimientos, psicológicos, psicométricos.Entrevista de selección

Verificación de datos y referencias.

Examen médico.
Entrevista con el jefe del área que solicita el puesto
Descripción realista del puesto.
Decisión de contratar.
CapacitarElaboró
Carlos Pérez

Revisó
Mario Escobar
Autorizó
Siomara Vanegas


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Mueblería La luz

FECHA
03/08/2015


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NOMBRE DEL PROCEDIMIENTO:
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
AREA...