Contenido análisi y diseño de un sistema

“Sistema de información de remuneración variable de La Clínica Valparaíso”

CONTENIDOS

CAPÍTULO 1: DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO

CAPÍTULO 2: DIAGRAMA DE CASOS DE USOS
2.1 Diagrama de caso de uso de alto nivel.
2.2 Diagrama de caso de uso expandido para Fijar Metas Laborales.
2.3 Diagrama de caso de uso expandido para Trabajar con Encuestas.
2.4 Diagrama de caso de uso expandido paraCalcular Remuneración Variable.
2.5 Diagrama de caso de uso expandido para Mostrar Remuneración Variable.
CAPÍTULO 3: FORMA NARRATIVA DE DIAGRAMAS DE CASOS DE USOS
3.1 Forma Narrativa para diagrama de caso de uso Fijar Metas Laborales.
3.2 Forma Narrativa para diagrama de caso de uso Trabajar con encuestas.
3.2.1 Forma Narrativa para diagrama de caso de uso Publicar Encuesta.
3.2.2 FormaNarrativa para diagrama de caso de uso Responder Encuesta.
3.3 Forma Narrativa para diagrama de caso de uso Calcular Remuneraciones Variables.
3.4 Forma Narrativa para Diagrama de caso de uso Mostrar Remuneración Variable.
CAPÍTULO 4: DIAGRAMA DE CLASES
CAPÍTULO 5: DIAGRAMA DE SECUENCIAS
5.1 Diagrama de secuencias para fijar Metas de Insumos.
5.2 Diagrama de secuencias para fijar Metas de HorasExtras.
5.3 Diagrama de secuencias para fijar Metas Horas Extras.
5.4 Diagrama de secuencias para fijar Metas de Comportamiento.
5.5 Diagrama de secuencias para crear Encuesta de Médico.
5.6 Diagrama de secuencias para modificar Encuesta de Médico.
5.7 Diagrama de secuencias para crear Encuesta de Paciente.
5.8 Diagrama de secuencias para modificar Encuesta de Paciente.
5.9 Diagrama desecuencias para responder Encuesta de Médico.
5.10 Diagrama de secuencias para responder Encuesta de Paciente.
5.11 Diagrama de secuencias para Calcular Remuneración Variable.
5.12 Diagrama de secuencias para Ver plantilla de Personal Cuerpo Médico (PCM).
5.13 Diagrama de secuencias para Ver plantilla e historial del personal (Contador).

CAPÍTULO 6: DIAGRAMA DE COLOBORACIÓN

6.1 Diagrama decolaboración para fijar Metas de Insumos.
6.2 Diagrama de colaboración para fijar Metas de Horas Extras.
6.3 Diagrama de colaboración para fijar Metas Número de Atenciones.
6.4 Diagrama de colaboración para fijar Metas de Comportamiento.
6.5 Diagrama de colaboración para crear Encuesta de Médico.
6.6 Diagrama de colaboración para modificar Encuesta de Médico.
6.7 Diagrama de colaboración paracrear Encuesta de Paciente.
6.8 Diagrama de colaboración para modificar Encuesta de Paciente.
6.9 Diagrama de colaboración para responder Encuesta de Médico.
6.10 Diagrama de colaboración para responder Encuesta de Paciente.
6.11 Diagrama de colaboración para Calcular Remuneración Variable.
6.12 Diagrama de colaboración para Ver plantilla de Personal Cuerpo Médico (PCM).
6.13 Diagrama decolaboración para Ver plantilla e historial del personal (Contador).

CAPÍTULO 7: DIAGRAMA DE ACTIVIDAD

7.1 Diagrama de Actividad Fijar Metas.
7.2 Diagrama de Actividad Trabajar Encuesta.
7.2.1 Diagrama de Actividad Responder Encuesta.
7.3 Diagrama de Actividad Calcular Remuneración Variable.
7.4 Diagrama de Actividad Mostrar Plantilla.

CAPÍTULO 8: CONCLUSIONES

CAPITULO 9:REFERENCIAS

Capítulo 1: Descripción del Proyecto

Introducción

El presente informe muestra el tema que vamos a desarrollar a lo largo de los próximos dos años. El tema es “Sistema de Información de Remuneración Variable para La Clínica Valparaíso”. Para hacer esto nos hemos ayudado por el Lenguaje Unificado de Modelado UML el cual prescribe un conjunto de notaciones y diagramas estándar paramodelar. Los diagramas más importantes que usaremos en este informe para describir nuestro sistema son:

- Diagrama de Casos de Uso: Nos sirve para visualizar las funcionalidades más importantes de nuestro sistema, que son: Fijar Metas, Trabajar con Encuestas, Calcular Remuneraciones Variables y Mostrar Remuneraciones Variables.

- Diagrama de Clase: El cual describe las clases con sus...