CONTENIDO DESCRIPCION DE UN PUESTO

DESCRIPTIVO DE PUESTOS DEL GERENTE PUNTO DE VENTA
I. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

A) IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
 Nombre del Puesto: Gerente Punto de Venta
 Fecha: 22 de Febrero de 2008
Localización Física: Oficinas Administrativas
 Ubicación Jerárquica: Nivel 1
 Subordinación: ---------------
 Supervisión:  Subgerente de Puntos de Venta  Subgerente de Crédito y Cobranza
Horario de Trabajo:  Lunes a Domingo de 9:00 a.m. – 21:00 p.m.
Con un día de descanso a la semana por rotación
 Características especiales:  Disponibilidad de Horario  Disponibilidadpara cambiar de residencia

B) CONTENIDO DEL PUESTO
 Descripción Genérica
El Gerente Punto de Venta se encarga principalmente de la administración y supervisión de la empresa, así también seencarga de una correcta toma de decisiones, revisión de cuentas vivas y vigilara que cada uno de los miembros de la organización cumpla con las políticas de la misma. Mantendrá una relación constantecon los proveedores y se encargara de supervisar la apertura y cierre de empresa.
 Descripción Analítica
Funciones
- Administración de la tienda - Toma de decisiones - Revisión de cuentas vivas(Estados Financieros, facturas y notas de venta). - Vigilar el cumplimiento de las políticas de la empresa - Atención y relación constante con los proveedores - Supervisión de la apertura y cierrede la tienda - Proveer de herramientas necesarias al personal.
Tareas
- Proceso de Reclutamiento - Organizar la estructura de la empresa actual y a futuro; como también de las funciones y loscargos - Elaborar presupuesto - Analizar a la competencia - Conceder permisos y descansos a los trabajadores - Elaboración del plan de negocios - Convocar y realizar reuniones de trabajo - Creación deestrategias para el buen funcionamiento de la organización - Supervisión de la imagen de los trabajadores - Elaboración de propuestas de capacitación para mejor desempeño de los trabajadores.
II....