Contestación De Demanda Remype

Exp. N°: -2010
Esp. Legal: Luciano Mirabal.
Cuaderno Principal
SUMILLA: CONTESTAMOS DEMANDA Y PROPONEMOS EXCEPCIONES.

AL VIGÉSIMO CUARTO JUZGADO LABORAL DE LIMA

XXXXXXXXXXX, con Registro Único de Contribuyente N° XXXXXXXX, con domicilio en XXXXXXXXXXXXXX, Provincia y Departamento de Lima, debidamente representada por su GerenteGeneral XXXXXXXXXXX, identificada con DNI N° XXXXXXXX, domiciliada en la misma dirección que antecede, según designación inscrita en la Partida Registral de la empresa, cuya copia literal se adjunta, señalando domicilio procesal en la CASILLA N° XXXXXX DE LA CENTRAL DE NOTIFICACIONES DEL PODER JUDICIAL – SEDE JUZGADOS COMERCIALES, lugar donde solicitamos se notifique a nuestra parte lasresoluciones que se dicten en el curso del proceso, bajo cargo, en los seguidos por XXXXXX, sobre PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES, a usted respetuosamente decimos:

1. REFERENCIA A LA DEMANDA

Que, hemos sido notificados de la demanda interpuesta por la extrabajadora XXXXXXXX quien pretende -entendemos- el pago de la suma de NS/. 14,068.48 Nuevos Soles[1], por concepto de Compensación por Tiempo deServicios – CTS, Vacaciones, Gratificaciones, Remuneraciones Insolutas, Intereses e Indemnización por supuesto Despido Arbitrario, más intereses, costas y costos del proceso.

La demandante señala que ha laborado en nuestra empresa desempeñándose como XXXXXXX, desde el 03 de Septiembre de 2007 hasta el 20 de Mayo de 2010, acumulando dos (02) años, ocho (08) meses y diecisiete (17) días tiempo deservicios, percibiendo como última remuneración -según expresamente señala- la suma de NS/. 550.00 mensuales (importe utilizado por la demandante para el cálculo de sus pretendidos beneficios sociales).

2. PETITORIO - CONTESTACIÓN

En tiempo oportuno y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 21° y siguientes de la Ley Nro. 26636 – Ley Procesal del Trabajo, CONTESTAMOS LA DEMANDAnegándola y contradiciéndola en todos sus extremos, solicitando a su Despacho se sirva declararla INFUNDADA, por los fundamentos de hecho y derecho que pasamos exponer:


3. FUNDAMENTOS DE HECHO DE LA PRESENTE CONTESTACIÓN


a) Respecto a nuestra empresa XXXXXXXX


XXXXXXX es una MICROEMPRESA dedicada a la prestación de servicios de XXXX en general, como tratamientos láser, tratamiento facial ycorporal, cirugía facial y corporal, medicina estética, peluquería, así como a la comercialización y distribución de productos cosméticos de belleza.


Para ello contamos con las autorizaciones municipales correspondientes, un local debidamente acondicionado y con personal altamente capacitado y especializado de acuerdo al servicio.


Como microempresa, nos encontramos acogidos alRÉGIMEN LABORAL DE LA MICRO Y PEQUEÑA, regulado por el T.U.O. de la Ley de Promoción de la Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del Acceso al Empleo Decente – Ley MYPE, aprobado mediante Decreto Supremo N° 007-2008-TR, por cuanto que cumplimos con los requisitos establecidos en el Artículo 5° de la citada Ley, conforme acreditamos con la Solicitud de Inscripciónen el Registro REMYPE con Código de Registro N° 0000XXXX-200X

B) Respecto a la relación laboral, tiempo de servicios y remuneración de la actora:

Convenimos con la demandante respecto al cargo de Estilista que señala haber desempeñado, asimismo convenimos con el monto de la remuneración mensual de S/. 550.00 que señala haber percibido, siempre que se entienda como valido y definitivo elindicado monto, precisado por la propia actora en su escrito de demanda (Apartado II “Situación Laboral”) y utilizado para el calculo de sus pretendidos beneficios sociales.


Sin embargo, discrepamos con la demandante respecto al tiempo de servicios que señala haber acumulado como trabajadora de la empresa, toda vez que la fecha real de ingreso de la demandante fue el 03 de Septiembre de...