contestacion de demanda laboral

JUICIO: ORDINARIO LABORAL
NICOLAS OLGUIN MALAGON
VS
DEMANDADO:PABLO GUTIERREZ ORTIZ Y
GRUPO FLECHA AMARILLA, S.A. DE C.V.
(PRIMERA PLUS)
EXP. NUM.




H. JUNTA ESPECIAL NÚMERO ___
DE LA LOCAL DE CONCILIACION Y 
ARBITRAJE FEDERAL
P R E S E N T E.-    


PABLO GUTIERREZ ORTIZ mexicano, mayor de edad, casado, con domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones en laAvenida MEDELLIN numero 311 Despacho 102 de esta Ciudad y autorizando para recibirlas en mi nombre aún las de carácter personal a el C. LIC. CLAUDIA MIRAMONTES CARRILLO, LIC. RAMON ANTONIO GUZMAN, LIC. ENRIQUE CABRERA CORTES, LIC. SSERGIO DE LA ROSA CRUZ, a quienes otorgo Poder Amplio, Cumplido y Bastante para que me representen en este Juicio; ante Ustedes con el mayor de mis respetos expongo:

Queocurro por medio del presente escrito, por propio derecho y en mi carácter de propietario de la fuente de trabajo, como lo acredito con el Formulario de Registro de la Administración Local de Recaudación de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, a comparecer a la Audiencia de Conciliación, Demanda y Excepciones, Ofrecimiento y Admisión de Pruebas, que dentro del 2013,  solicitando se tengaa la vista esta comparecencia y se tome en cuenta.


ETAPA  DE  DEMANDA Y  EXCEPCIONES

En atención a que el actor jamás ha sido despedido de su trabajo, niego el despido y ofrezco en esta etapa el trabajo al actor en los mismos términos y condiciones en que lo venía desempeñando y conforme a la ley. Además, asumo la responsabilidad del conflicto, con exclusión de otra persona física o moral,ya que la relación de trabajo existió únicamente entre el actor y el suscrito. 
 
FRENTE A LAS PRESTACIONES POR RAZON DE ORDEN SE CONTESTA:

1.-Se acepta la REINSTALACIÓN, pero se niega que el actor haya sido despedido de su empleo en forma alguna, por lo que desde este momento se controvierten en términos de esta contestación, los hechos y las consideraciones de derecho en que el actor apoyael supuesto despido. Además se ofrece el trabajo al actor en los mismos términos y condiciones en que lo venía desempeñando y conforme a la ley, y que a continuación preciso a efecto de continuar con la relación de trabajo:

ANTIGÜEDAD: Desde el 01 de Abril del año 2012
PUESTO: ELEMENTO DE SEGURIDAD
JORNADA: de 9:00 AM a las 13:00 horas y de 16:00 A LAS 19:00 DE LUNES A VIERNES descansando delas 14:00 a las 16:00, descansando los sábados y los domingos de cada semana.

SALARIO: $187.39 M.N. (CIENTO OCHENTA Y SIETE PESOS 39/100 M.N.) pesos diarios.
Se aclara además que el trabajo se ofrece al actor en términos de esta contestación, con todas las prestaciones, percepciones, prerrogativas beneficios legales y acostumbrados en que se ha estado desarrollando el trabajo y con losaumentos que se llegaran a decretar y que sean aplicables, solicitando de esta Junta califique que el ofrecimiento de trabajo es de buena fe y requiera al actor para que dentro de un término prudente se presente a ocupar su empleo apercibiéndole de que de no hacerlo, quedará cerrado el computo de los salarios vencidos, a partir de la fecha en que termine el plazo que se le fije para volver al trabajo.La reclamación de  PAGO DE SALARIOS CAÍDOS que se reclaman en este punto, son improcedentes, en virtud de que el actor nunca fue en forma alguna despedido de su empleo. Al ser los salarios caídos una consecuencia inmediata y directa de la acción originada en la hipótesis de un despido, y al no existir este consecuentemente devienen en improcedentes aquellos, oponiéndose por ello la excepción deFALTA DE ACCION Y DE DERECHO para su procedencia, por inexistencia del despido.


Opongo como excepción la FALTA DE ACCIÓN Y DE DERECHO, ya que la jornada de trabajo del actor jamás ha rebasado los máximos legales, en efecto como ya se dijo la jornada de trabajo del actor era de las 9:00 a las 13:00 horas y de 16:00 a las 19:00 horas descansando de las 14:00 a las 16:00 horas, de lunes a...