CONTESTACION DEMANADA

Expediente Laboral

Numero:____.


H. Junta Especial Numero
P r e s e n t e:



++++++++++++, Apoderado Legal de la demandada ++++++++++++++., respetuosamente expongo:

Vengo a dar contestación a la improcedente e infundada demanda promovida por +++++++++++, en contra de ***************, mediante escrito de fecha ++++++++++, y desde luego negándola entodo aquello que no quede expresamente confesado en todas y cada una de sus partes, hechos, proemio y aplicabilidad del derecho que se invoca, y antes de dar contestación a la demanda, hago valer las siguientes:

Excepciones y Defensas:-

1).- Se le opone al actor ++++++++++, las excepciones la de falta de acción y de derecho, la de improcedencia,la de inexistencia de la relación laboral en la fecha que se dice despedido, la de separación voluntaria y la de prescripción, para reclamar a su patrón todas y cada una de las prestaciones que señala en su escrito inicial de demanda de fecha ************, por las siguientes razones:

El actor **************, laboró para la patronaldemandada cuatro periodos como siguen:

1.- Ingresa en su Primer Periodo, el día *********** y termina su relación de trabajo el día 26 de septiembre de 2006, y en la misma fecha se le pago sus prestaciones a que tuvo derecho por este periodo; por lo que por este periodo se le opone y de manera especial, enérgica y categóricamente la excepciónde prescripción, ya que de la fecha 26 de septiembre de 2006, en que este su primer periodo de trabajo termino, a la fecha 24 de enero de 2013 11:55 horas, en que el actor presenta su escrito inicial de demanda de fecha 23 de enero de 2013, ante esta autoridad Laboral, le habían transcurrido el termino por más de dos meses, como loestablece la ley federal del trabajo en vigor, y la que se computa de la manera siguiente: del 26 de septiembre de 2006 al 26 de septiembre de 2007 le transcurrió un año; del 26 de septiembre de 2007 al 26 de septiembre de 2008 le transcurrió dos años; del 26 de septiembre de 2008 al 26 de septiembre de 2009 le transcurrió tres años;del 26 de septiembre de 2009 al 26 de septiembre de 2010 le transcurrió cuatro años; del 26 de septiembre de 2010 al 26 de septiembre de 2011 le transcurrió cinco años; del 26 de septiembre de 2011 al 26 de septiembre de 2012 le transcurrió seis años; del 26 de septiembre al 26 de diciembre de 2012 le transcurrió 3 meses; y, del 26 dediciembre de 2012 al 24 de enero de 2013 le transcurrió 28 días; es decir le transcurrió el termino por más de dos meses para ejercitar su acción y derecho, por lo base a lo dispuesto en el artículo 518 en relación directa con el 522 y 516 de la Ley Federal del Trabajo en vigor se le opone al actor, y de manera especial, enérgica ycategóricamente, la excepción de prescripción, en virtud de que su derecho y acción por el periodo indicado feneció en términos de los numerales invocados, y no obstante de ello, el actor se dice despedido el día 11 de julio de 2011 a las 07:00 horas cuando en la fecha y hora que ya no existe relación de trabajo entre las parte.

2.-Reingresa en su Segundo Periodo, el día 09 de enero de 2008 y termina su relación de trabajo el día 09 de mayo de 2009, y en la misma fecha se le pago sus prestaciones a que tuvo derecho por este periodo; por lo que por este periodo se le opone y de manera especial, enérgica y categóricamente la excepción de prescripción, ya que de...