Contexto laboral

Nombre del curso: Contexto laboral y normas de Seguridad e Higiene | Nombre del profesor: * |
Módulo IILey federal de Servidores públicos | Actividad:Práctica Integradora II |
Fecha: |Bibliografía:http://www.jalisco.gob.mx/wps/wcm/connect/CODIGO_DE_ETICA_DE_LOS_SERVIDORES_PUBLICOS_DE_LA_APFhttp://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/240.pdf.http://cursos.tecmilenio.edu.mx/cursos/cfe/fe04020/comunes/Servidores.pdfCÓDIGO DE CONDUCTA DE LOS TRABAJADORES DE CFE |

Título
Ley Federal de Servidores Públicos

RESUMEN
Hace algunos años los códigos de ética tanto de servidores públicos, como el de la CFE se encontraban archivados en las oficinas sin tomarle la importancia debida. Pero ahora desde hace algunos años con la implementación de la ley de transferencia por el GobiernoFederal este es un tema común entre los trabajadores de la CFE como los empleados gubernamentales. Vemos en anuncios publicitarios tanto de radio como de televisión y en la prensa escrita como el Gobierno Federal ahora mas que nunca se está preocupando por la opinión del ciudadano con respecto al servidor público ya que la ciudadanía tenia y algunos todavía tienen, la opinión de que el servidorpúblico abusa de su puesto y con justa razón porque desde hace años se ha visto que esto es una realidad, pero también es una realidad de que esta imagen se trata de cambiar exhortando a los empleados gubernamentales a actuar bajo un estricto código de conducta el cual está amparado por la ley de servidores públicos. Este código de ética está apoyado en la ley de servidores públicos la cual en elARTÍCULO 49 dice que:
La Secretaría, con sujeción a lo previsto en el artículo 48 de la Ley, emitirá un Código de Ética que contendrá reglas claras para que, en la actuación de los servidores públicos, impere invariablemente una conducta digna que responda a las necesidades de la sociedad y que oriente su desempeño en situaciones específicas que se les presenten, propiciando así una plena vocación deservicio público en beneficio de la colectividad.
En esta actividad se nos pide comparar el código de ética de servidores públicos y el código de ética de la Comisión Federal de Electricidad, y analizando estos me doy cuenta que no podemos compararlos, ya que para mi estos son un complemento uno de otro ya que los dos pretenden llegar al mismo fin, que los empleados entiendan que ellos son partede la imagen del gobierno para la ciudadanía y deben regirse por estos códigos.
Un ejemplo de lo que esta haciendo la CFE al menos en la zona de transmisión a la cual pertenezco es que ahora al ingresar a la CFE se imparte un curso de inducción a la misma en el cual se analiza el código de ética de la empresa y se tiene que aprobar un examen al final del curso el cual si se reprueba no se tienederecho a entrar a laborar a la CFE.

CODIGOS DE
ETICA Y/O
CONDUCTA

CODIGO DE
CONDUCTA
DE LOS
TRABAJADORES
DE CFE
CODIGO DE
ETICA DE LOS
SERVIDORES
PUBLICOS

Bien comun: Todas las decisiones y acciones del servidor público deben estar dirigidas
a la satisfacción de las necesidades e intereses de la sociedad, por encima de intereses particulares
ajenos al bienestar dela colectividad.

Integridad: El servidor público debe actuar con honestidad, atendiendo siempre a la verdad.

Honradez: El servidor público no deberá utilizar su cargo público para obtener algún provecho o ventaja
personal o a favor de terceros.

Imparcialidad: El servidor público actuará sin conceder preferencias o privilegios indebidos a organización
o persona alguna.

Justicia: Sucompromiso es tomar decisiones y ejercer sus funciones de manera objetiva, sin prejuicios
personales y sin permitir la influencia indebida de otras personas.

Transparencia: El servidor debe permitir y garantizar el acceso a la información gubernamental, sin más
límite que el que imponga el interés público y los derechos de privacidad establecidos por la ley.

Rendición de cuentas:...