contexto

CTP Uladislao Gámez Solano

Tema:
Cooperativas y Asociaciones solidarias

Materia: Costos

Trabajo Extra clase

Fecha de entrega: 25 de noviembre del 2014

Estudiante: David Chacón Cano

Profesor: Alejandro Mejía Vivas



Cooperativas
Definición
ARTICULO 1º: Para los fines de la presente ley son cooperativas las asociaciones que de conformidad con el principio de la ayudamutua tienen por objeto mejorar las condiciones de vida de sus socios y presentan las siguientes características fundamentales:
 
Los socios tienen iguales derechos y obligaciones, un solo voto por persona y su ingreso y retiro es voluntario.
  
Deben distribuir el excedente correspondiente a operaciones con sus socios, a prorrata de aquéllas.
 
Deben observar neutralidad política yreligiosa, desarrollar actividades de educación cooperativa y procurar establecer entre ellas relaciones federativas e intercooperativas

Características legales
En este proceso de crear una cooperativa existen aún aspectos que deben ser indicados claramente desde los inicios.

Lo que dice la Ley de Cooperativas 438/94

-Cantidad mínima de socios: 20. Es el número requerido para empezar laactividad. Luego se pueden incorporar nuevos asociados.

-Duración de las actividades: ilimitadas.
-Funcionará mientras sea útil a los asociados y pueda sostenerse económicamente.
-Capital mínimo requerido: variable e ilimitado. No más que lo necesario para la actividad a desarrollar.

-Principio de igualdad: todos los socios tienen un voto en las decisiones, sin importar cuánto dinero aportaron parael capital.

-Las reservas no son repartibles. Las reservas son montos que los socios acordaron guardar para fines específicos de los resultados de cada año. Pertenecen a la cooperativa, y por tanto no se pueden repartir entre los asociados.


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Bases de organización
a. Solicitar los servicios de la Administración de Fomento Cooperativo. Realizada esta solicitud se le asignará un promotorque estará a cargo del grupo.
b. El promotor le brindará orientación al grupo interesado de forma que reciban las nociones básicas del cooperativismo y qué es una cooperativa.
c. Se selecciona un Comité Timón que estará a cargo del desarrollo del grupo.
d. Una vez se comienza a organizar el grupo, se tienen que realizar estudios necesarios sobre éste para determinar:
1. Si hay una necesidadreal de la cooperativa.
2. Si hay un interés genuino de organizarse en forma cooperativa.
3. Si hay potencial para desarrollarse.
4. Específicamente en Puerto Rico, COSSEC requiere un estudio de viabilidad. Este estudio puede ser realizado por la Compañía de Desarrollo Cooperativo o por cualquier otro recurso del que disponga el grupo cooperativo.
e. Una vez determinada su viabilidad, el grupodebe recibir educación formal sobre cooperativismo. Durante esta segunda etapa, también se debe desarrollar el reglamento del grupo y los distintos comités, estimular el crecimiento en socios, desarrollo de capital en acciones o donativos, para sostener los gastos del grupo. También deben realizarse gestiones para levantar capital.
f. El próximo paso es realizar la Asamblea Preconstituyente. Enesta asamblea se discute el reglamento y se aprueba. De ser aprobado el reglamento, se firma la Solicitud de Incorporación del grupo.
g. Las Cláusulas de Incorporación junto al cuestionario de incorporación es entregado a COSSEC, el cual después de estudiarlo y darle el visto bueno, lo envía al Departamento de Estado para ser registrado.
h. Se organiza y se celebra una Asamblea Constituyente dondese elige la Junta de Directores; el número de ésta debe ser proporcional al número de socios que se espera. En esta asamblea COSSEC entregará al grupo su Certificado de Incorporación. Una vez realizado este proceso, a la nueva cooperativa sólo le resta trabajar para ser ejemplo a seguir por otros grupos

Ejemplos
COOPEMEP R.L,-COOPEALIANZA,-EDUCOOP,-NEWCOOP
Importancia
Es importante ya que...