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GESTION PÚBLICA
El artículo presenta las bases teóricas del proceso innovador en la empresade hoy. Su objetivo central es analizar conceptualmente el término innovación,no siempre bien manejado poralgunos empresarios y académicos, para ellose abordan diferentes aspectos sobre gestión del conocimiento, la ciencia, latécnica, la tecnología, la transferencia, la innovación, la prospectiva, lagestiónde la innovación y sus funciones, así como consideraciones importantes de estosconceptos en el mundo académico y empresarial. Otro elemento importante deesta publicación lo constituye el enfoqueestratégico de la gestión de la innovaciónen las empresas líderes mundiales, además de presentarse los criterios sobre esteconcepto de varias personalidades internacionales y su énfasis en losimpactos:
Económico, social y ambiental. Como resultado del análisis se dan indicaciones para instaurar la cultura de la innovación en la empresa y se presentan consideraciones finales que refuerzan laMáxima "innovar o perecer"
CONCEPTOS BÁSICOS
En el artículo se presenta la base conceptual de lapresente investigación, donde se abordan diferentesaspectos sobre gestión del conocimiento,innovación,tecnología, la gestión de la innovación, y el propioproceso innovador, así como consideracionesimportantes de estos conceptos en el mundoempresarial.
La gestión del conocimiento como conceptogeneral parael estudio de la gestión de lainnovación en la empresa.Para adentrarnos en el mundo de la gestión de lainnovación, partiremos del concepto de gestión delconocimiento que, sintéticamente pudieraentendersecomo la gestión de todos los activos intangibles queaportan valor a la organización a la hora de conseguircapacidades, o competencias esenciales, distintivas.
Es por lo tanto un conceptodinámico, aunque muchasson las definiciones sobre la gestión del conocimiento,se presentan algunas de ellas a continuación:
La gestión del conocimiento es el conjunto deprocesos y sistemas que permiten...