Contracte Eventual Per Circunstàncies De La Producció

CONTRACTE EVENTUAL PER CIRCUNSTANCIES DE LA PRODUCCIÓ
Objecte | * Atendre exigències circumstancials del mercat, acumulació de feina o excés de comandes, tot i tractant-se de l’activitat normalde l’empresa. * En conveni col·lectiu es podran identificar les activitats susceptibles de contractació eventual. * El nombre màxim de treballadors eventuals poden pactar-se en un convenicol·lectiu. |
Formalització | * Per escrit, si la seva durada es superior a quatre setmanes, expressant amb claredat i precisió la circumstància que el justifica o estracte de contracte a temps parcial *Comunicació del contingut del contracte i les seves prorrogues a l’Oficina Pública d’Ocupació en el termini de 10 dies. * La còpia bàsica es presentarà en 10 dies hàbils amb el contracte, davantl’INEM (Oficina del Servei d'Ocupació de Catalunya) , lliurant còpia als representants dels treballadors si n’haguessin. * La inobservança de forma escrita es presumeix celebrat per temps indefinittant en quant no es demostri el contrari. |
Durada | * La durada màxima serà de 6 mesos dintre un període de 12 mesos. El període de 12 mesos es computaran a partir de la data en que es produeixi lacausa o circumstància que ho justifiqui. * La durada màxima podrà esser modificada per conveni col·lectiu sectorial, estatal o, en el seu defecte, per conveni col·lectiu sectorial d’àmbit inferior,així com el període dintre del que es pot realitzar, amb un màxim d’un període de 18 mesos i sense superar la durada del contracte les tres quartes parts del període de referència que s’estableixi i,com a màxim, 12 mesos. * Si es considera per un període inferior a 6 mesos es podrà prorrogar fins la seva durada màxima. * Si la durada efectiva d'aquests contractes fos inferior a set dies, laquota empresarial a la Seguretat Social per contingències comunes s'incrementarà en un 36%. * Expirat el temps convingut sense denuncia o prorroga expressa, quan no s’hagués esgotat el termini...