Contractes

TIPUS DE CONTRACTES

1. CONTRACTES INDEFINITS

-Indefinit o fix ordinari: No sabem la data d’acabament del contracte,pot ser escrit o verbal. Pot tenir jornada a temps parcial ocomplert. Acaba amb la indemnització corresponent segons els anys treballats.

-Indefinit incentivat o subvencionat: En aquest tipus de contracte pagues menys de seguretat social. Per a tenir aquestcontracte s’han de complir uns requisits,ser dona (16- 46 anys) o home (45-65 anys) i haver passat com a mínim 6 mesos a l’atur.

-Contractació de minusvàlids: Esta incentivada per a la integraciólaboral de les persones minusvàlides, les empreses amb 50 o més treballadors estan obligades a tenir com a mínim un 2 % que ho siguin.

2. CONTRACTES TEMPORALS

-Contracte per obra oservei: S’utilitza per a la realització d’una obra o
servei determinat dins l’empresa que no formi part del cicle productiu normal d’aquesta. Ha de ser perescrit. Cal especificar la data de finalització i el servei.
L’extinció del contracte per fi de l’obra dóna dret a una indemnització.

-Contracte eventual per circumstàncies de la producció:Serveix per a la contractació de persones temporalment per a ajudar a fer una tasca ja que hi ha una acumulació d’elles. Si dura més de 4 setmanes ha de ser per escrit. Té una durada màxima de 6 mesosdins un període de 12.Dret a indemnització.

-Contracte d’interinitat (substitució): Existeixen dos tipus de contracte:
- Ordinari: Substitució de un altre treballador el qual té dret a tornaral seu lloc de treball.
- Específic: Substitució de la plaça de treball mentre dura el procés de selecció per a la vacant.
Ha de constar per escrit. El primer model dura fins que el treballadorsubstituït torni al seu lloc de treball, en canvi el segon té una durada máxima de 3 mesos.

3. CONTRACTES FORMATIUS

-Contracte per a la formació: Contracte per a la obtenció de la...