Contracts & claims area
Roberto Luna-Arocas Dpto Dirección de Empresas Universitat de Valencia Equipo de Investigación GMD, Gestión y Marketing del Deporte
Grupo de Investigación
gmdjar@hotmail.com
Alfonso López López Roberto Luna Arocas Juan Ramón Martínez Morales
Dos preguntas básicas…
¿Cuándo medir?
En el tiempo: inicio, al año,… En la actividad: antes, durante, después
¿Qué medir?
Satisfacción/Insatisfacción Percepciones, actitudes, conductas Emociones
1
¿Cuándo y qué medir?
1
Pertenencia. Mejora continua Fase Fase Mind
MIND
Motivaciones y expectativas
Premium
PREMIUM
4
FASES DE LA SATISFACCIÓN DEL CONSUMIDOR
2
TOUCH
Fase Touch
PUSH
Momentos de la verdad comparativos. GAPS.Fidelización y aumento de Fase Push motivaciones
3
1. FASE MIND
MOTIVACIONES Y EXPECTATIVAS DEL POTENCIAL CLIENTE Fase Mind Motivaciones y expectativas
¿QUÉ MEDIR?
SERVICIO
1
TÉCNICA DE MEDICIÓN
MIND
Pertenencia. Mejora continua PRIMERA PROTOCOLO Fase IMPRESIÓN
Premium
COMERCIAL 1
PREMIUM
OBSERVACIÓN Y ENTREVISTA CUALITATIVA
4 ENTRA COMO
CLIENTE
FASES DE LASATISFACCIÓN DEL CONSUMIDOR
2
TOUCH
Fase Touch
PROTOCOLO COMERCIAL 2
ENTREVISTA Momentos de la verdad CUALITATIVA ESTRUCTURADA comparativos. Protocolos de servicio ENCUESTA MOTIVACIONES Y EXPECTATIVAS
PUSH
Fidelización y aumento de Fase Push motivaciones
3
2
2. FASE TOUCH
MOMENTOS DE LA VERDAD COMPARATIVOS. GAPS.
¿QUÉ MEDIR? PRIMEROS SERVICIOS
SERVICIO PROTOCOLOMONITORES Y RECEPCIÓN GENERAL
TÉCNICA DE MEDICIÓN OBSERVACIÓN Y ENTREVISTA CUALITATIVA
PRIMERA EVALUACIÓN
ENCUESTA 1 AL PRIMER MES
¿En qué podemos ayudarle?
Evaluación general de servicios e instalaciones + las actividades realizadas
2. FASE TOUCH
1 Precio 2 Horario 3 Cercanía 4 Atención al cliente 5 Instalaciones 6 Monitores 7 Personal 8 Servicios que presta 9 Satisfacción global 1Antiguo Gimnasio 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
ENCUESTA 1
MOMENTOS DE LA VERDAD COMPARATIVOS. GAPS.
1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 Club X 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5
1= nada satisfecho, 2= poco satisfecho, 3= algo satisfecho, 4= bastante satisfecho y 5= muy satisfecho
3
2. FASE TOUCHESPACIOS
1 Decoración 2 Limpieza 3 Comodidad 4 Tamaño/espacio 5 Iluminación 6 Ventilación 7 Mantenimiento 8 Accesibilidad 9 Climatización 10 Seguridad 11 Distribución espacial 12 Calidad del material 13 Cantidad de material 14 Grado de diversión. 15 Satisfacción global 2 AEROBIC 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 34 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 2 Amabilidad 3 Eficacia
ENCUESTA 1
PERSONAL
1 Predisposición a ayudar
2 AEROBIC 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
4 Solución de problemas 5 Atención a mis preguntas 6 Supervisión de las actividades que realizo. 7 Información sobre mis progresos 8 Planifica las actividades 9Profesionalidad 10 Capacitación 11 Satisfacción global
1= nada satisfecho, 2= poco satisfecho, 3= algo satisfecho, 4= bastante satisfecho y 5= muy satisfecho
2. FASE TOUCH
Fase Touch Primeros momentos de la verdad. Evaluación expectativas -servicio ofrecido. El cliente se piensa si sigue o se queda Acción 2 •Analizar el centro con los ojos de cada cliente nuevo. ¿Cubrimos esta primera evaluación?•¿Conseguimos nuevas motivaciones? •¿Verificamos nuestros momentos de la verdad y mejoramos? •Momento crítico donde si cumplimos correctamente con las fases anteriores habremos ganado un cliente, si no, estaremos a punto de perderlo. •Pero aún podemos recuperarlo: “una queja es un regalo”, mejoremos. •Estrategias de fidelización 1
4
3. FASE PUSH
EN BUSCA DE LA EXCELENCIA. FORTALECIENDO...
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