Contraloria

contraloria genera de la nacion



Secretaria privada La Secretaría Privada, dentro de la estructura de la Contraloría General de la República, es una dependencia que cumple las funciones de colaboración, coordinación y apoyo inmediato a las labores del Contralor General de la República.En desarrollo de este rol, la Secretaría Privada tiene a cargo el manejo de las relaciones técnicas conel Congreso de la República que, según el sistema de gestión de calidad adoptado por la entidad, es uno de nuestros principales clientes junto con la ciudadanía.A su vez, corresponde a esta división administrativa la organización, la actualización y el control de la agenda del Contralor General, con el fin de optimizar el manejo de su tiempo y mejorar las relaciones interinstitucionales. De otrolado, la Secretaría se encarga de la recepción, la organización y el trámite de toda la correspondencia dirigida al Despacho del señor Contralor General, clasificándola y trasladándola a las dependencias y/o entidades competentes, lo que contribuye así a mantener excelentes comunicaciones internas y externas. |
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OFICINA DE CONTROL DICIPLINARIO FUNCIONES : 1. Proponer, dirigir ycoordinar, de acuerdo con lo estipulado por el Contralor General, las políticas de la Contraloría General para la adecuada aplicación del régimen disciplinario y en especial de la Ley 200 de 1995. 2. Asumir el conocimiento de las indagaciones preliminares e investigaciones disciplinarias que deban adelantarse contra los empleados de la Contraloría General. 3. Participar en la formulación de losprogramas de capacitación y divulgación del régimen disciplinario, la jurisprudencia y la doctrina sobre la materia. 4. Fijar procedimientos operativos disciplinarios para que los procesos se desarrollen con sujeción a los principios de economía, celeridad, eficacia, imparcialidad y publicidad, buscando así salvaguardar el derecho de defensa y el debido proceso. 5. Ejercer vigilancia de laconducta de los servidores de la Contraloría General y adelantar de oficio, por queja o información de terceros, las indagaciones preliminares e investigaciones por faltas disciplinarias. 6. Sustanciar los fallos de segunda instancia de los procesos de responsabilidad disciplinaria, así como las revocatorias o nulidades de las actuaciones disciplinarias a que haya lugar. 7. Poner en conocimientode la Fiscalía General de la Nación, organismos de seguridad del Estado y las demás autoridades judiciales o administrativas, la comisión de hechos presumiblemente irregulares o ilegales que aparezcan en el proceso disciplinario. 8. Ordenar el archivo de las quejas e investigaciones preliminares cuando aparezca que el hecho investigado no ha existido, que la ley no lo considera como faltadisciplinaria o que el funcionario investigado no lo cometió. 9. Rendir informes sobre el estado de los procesos disciplinarios al Contralor General y a las dependencias competentes cuando así lo requieran. 10. Asesorar y guiar permanentemente, hasta la culminación del procedimiento, al jefe inmediato del disciplinado, cuando se trate de faltas leves, para la aplicación del procedimiento abreviadode que trata el artículo 170 de la Ley 200 de 1995. 11. Las demás que le asigne la ley. |
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OFICINA DE CONTROL INTERNOson funciones de la oficina de Control Interno: 1. Asesorar en el diseño del sistema de control interno para la Contraloría General de la República y recomendar su adopción por parte del Contralor General y su posteriordesarrollo. 2. Asesorar al Contralor General en la administración del sistema de control interno, evaluándolo periódicamente y proponiendo los ajustes pertinentes. 3. Verificar el adecuado funcionamiento del control interno en toda la entidad, para garantizar el acatamiento por parte de la Contraloría General de la República de los principios de la función administrativa de que tratan el artículo...