CONTRAT0

Contrato es un término con origen en el vocablo latino contractus que nombra alconvenio o pacto, ya sea oral o escrito, entre partes que aceptan ciertasobligaciones y derechos sobre una materia determinada. El documento que refleja las condiciones deEl contrato, en definitiva, es un acuerdo de voluntadesque se manifiesta en común entre dos o máspersonas (físicas o jurídicas). Sus cláusulasregulan las relaciones entre los firmantes en una determinada materia.
Todos los contratos dan lugar a efectos jurídicos, que son las obligaciones exigibles establecidas en su contenido. Si una compañía se compromete por contrato a brindar un determinado servicio y luego no cumple, es posible demandar a dicha empresa.
este acueSe conoce como convenio al contrato, convención o acuerdo que sedesarrolla en función de un asunto específico. Por citar algunos ejemplos: “El club argentino anunció la firma de un convenio con una universidad europea para la formación de juveniles”, “La empresa me envió a Brasil para cerrar un convenio de exportación”, “El convenio fue ratificado por ambas partes tras una reunión que se prolongó por más de dos horas”.
La expresión “convenio colectivo”, por su parte,identifica al acuerdo que vincula a quienes representan a los trabajadores con los empresarios y que sirve para regular las condiciones de trabajo. Por medio de estos convenios, los sindicatos y las organizaciones empresarias fijan diferentes derechos y obligaciones en el marco de la relación laboral.


Lee todo en: Definición de convenio - Qué es, Significado yConcepto http://definicion.de/convenio/#ixzz2QY8rxhTvrdo también recibe el nombre de contrato. Los convenios pueden ser valorados como contratos, normativas o una combinación de ambos. Entre las condiciones que contemplan los convenios colectivos, se encuentran la duración de la jornada laboral, los salarios, las vacaciones y las licencias.
Cabe destacar que el convenio colectivo se hace extensivo para todos los empleados delrubro en cuestión (una empresa o un sector en general), sin importar si están, o no, afiliados al sindicato que logró el acuerdo.
Lo habitual es que el convenio colectivo establezca condiciones mínimas y que después cada empleado se encargue de mejorar sus beneficios en sus contratos individuales. Esto quiere decir que el convenio colectivo puede fijar un salario mínimo de 1.000 pesos, porejemplo, y que luego un trabajador acuerde una remuneración de 1.500 pesos con la compañía.


Lee todo en: Definición de convenio - Qué es, Significado y Concepto http://definicion.de/convenio/#ixzz2QY9FcDX6

¿Qué es un contrato?
Un contrato puede ser definido como un acto jurídico por el que las partes contratantes establecen sus respectivos derechos y obligaciones sobre lo que quieran llevar acabo. Las disposiciones que se acuerden tendrán fuerza de ley, lo cual implica que deberán ser cumplidas del mismo modo que si vinieran impuestas legalmente.
El consentimiento de las partes en el contrato
En materia contractual es absolutamente primordial que las partes contratantes estén de acuerdo en lo que están contratando. De este modo, deben prestar su consentimiento expresando externamentesu voluntad interna real de obligarse a dar una cosa o a hacer o no hacer algo.
El consentimiento sólo puede ser prestado por aquellas personas que sean mayores de edad, que estén capacitadas y que no estén incursas en una prohibición legal para contratar. En sentido contrario, no podrán ser parte contratante los menores no emancipados, los incapacitados así declarados por una sentencia ju

Elobjeto del contrato
Pueden ser objeto de un contrato todas las cosas susceptibles de valoración económica que no estén fuera del comercio así como todos los servicios que no sean contrarios a las leyes ni a la moral.
Precisando más esta idea, el objeto debe reunir tres requisitos:
1. Tiene que ser posible, es decir, las partes solo pueden obligarse a dar lo que pueden dar y a hacer lo que...