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Páginas: 2 (460 palabras)
Publicado: 19 de noviembre de 2013
Condiciones y medio ambiente de trabajo
Las condiciones y medio ambiente de trabajo están constituidas por un conjunto de variables que, a nivel de la sociedad en su conjunto, del establecimientoo de la unidad de trabajo, directa o indirectamente, van a influir sobre la vida y la salud física y mental de los trabajadores insertados en su colectivo de trabajo, influencia que va a depender encada caso de las respectivas capacidades de adaptación y de resistencia a factores de riesgo.
El presente Reglamento tiene por objeto desarrollar las normas de la Ley Orgánica
de Prevención,Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo dirigidas a:
1. Promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social
de los trabajadores y las trabajadoras en todas las ocupaciones.2. Prevenir toda causa que pueda ocasionar daño a la salud de los
trabajadores y las trabajadoras, por las condiciones de trabajo.
3. Proteger a los trabajadores y las trabajadoras asociados yasociadas en sus
ocupaciones, de los riesgos y procesos peligrosos resultantes de agentes
nocivos.
4. Procurar al trabajador y trabajadora un trabajo digno, adecuado a sus
aptitudes y capacidades.5. Garantizar y proteger los derechos y deberes de los trabajadores y las
trabajadoras, y de los patronos y las patronas, en relación con la seguridad,
salud, condiciones y medio ambiente detrabajo, descanso, utilización del
tiempo libre, recreación y el turismo social.
Estos espacios son fundamentales, ya que las condiciones y medio ambiente de trabajo están constituidos por unconjunto de variables que, de manera directa o indirecta, incluyen sobre la vida y la salud física y mental de los trabajadores. Influencia que va a depender, en cada caso particular, de las respectivascapacidades de adaptación y resistencia a los factores de riesgo.
Entre las condiciones de trabajo, podemos mencionar las siguientes variables:
• Organización y contenido del trabajo
•...
Las condiciones y medio ambiente de trabajo están constituidas por un conjunto de variables que, a nivel de la sociedad en su conjunto, del establecimientoo de la unidad de trabajo, directa o indirectamente, van a influir sobre la vida y la salud física y mental de los trabajadores insertados en su colectivo de trabajo, influencia que va a depender encada caso de las respectivas capacidades de adaptación y de resistencia a factores de riesgo.
El presente Reglamento tiene por objeto desarrollar las normas de la Ley Orgánica
de Prevención,Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo dirigidas a:
1. Promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social
de los trabajadores y las trabajadoras en todas las ocupaciones.2. Prevenir toda causa que pueda ocasionar daño a la salud de los
trabajadores y las trabajadoras, por las condiciones de trabajo.
3. Proteger a los trabajadores y las trabajadoras asociados yasociadas en sus
ocupaciones, de los riesgos y procesos peligrosos resultantes de agentes
nocivos.
4. Procurar al trabajador y trabajadora un trabajo digno, adecuado a sus
aptitudes y capacidades.5. Garantizar y proteger los derechos y deberes de los trabajadores y las
trabajadoras, y de los patronos y las patronas, en relación con la seguridad,
salud, condiciones y medio ambiente detrabajo, descanso, utilización del
tiempo libre, recreación y el turismo social.
Estos espacios son fundamentales, ya que las condiciones y medio ambiente de trabajo están constituidos por unconjunto de variables que, de manera directa o indirecta, incluyen sobre la vida y la salud física y mental de los trabajadores. Influencia que va a depender, en cada caso particular, de las respectivascapacidades de adaptación y resistencia a los factores de riesgo.
Entre las condiciones de trabajo, podemos mencionar las siguientes variables:
• Organización y contenido del trabajo
•...
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