Contratacion administrativa de servicios
Páginas: 3 (624 palabras)
Publicado: 29 de julio de 2013
14/07: LA CONTRATACION ADMISTRATIVA DE SERVICIOS: UNA NUEVA MODALIDAD DE CONTRATACION LABORAL EN LA ADMINISTRACION PUBLICA.
Categoría: Derecho
Publicado por: derysoc
Visto: 128867 veces
En:Academia de la Magistratura
JULIO PAREDES INFANZON
VOCAL SUPERIOR -
I).- INTRODUCCION.
El Tratado de Libre Comercio celebrado entre el Estado Peruano y los Estados Unidos, ha generado que elgobierno implemente algunas mecanismos legales que superen la precariedad laboral que tenían parte de la población laboral del sector público como eran los famosos contratos de SNP, “ servicios nopersonales” que en el fondo eran contratos de trabajo, debemos tener presente que cuando empiece a ejecutarse el tratado de libre comercio entre ambos países, es necesario que el aparato del Estadoperuano se haya regularizado en el ámbito laboral conforme la que dispone los diversos convenios de la OIT, y la propia Constitución peruana de 1993.
Es así que por la facultad delegada por el Congresoperuano por ley 29157, el poder ejecutivo expidió el día sábado 28 de junio del año en curso una serie de DECRETOS LEGISLATIVOS, teniendo el caso el régimen especial de CONTRATACION ADMINISTRATIVA DESERVICIOS, EL DECRETO LEGISLATIVO N° 1057.
Veamos algunos fundamentales de dicha norma legal.
II).- ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS.
ElDecreto legislativo contiene siete artículos, cuatro disposiciones complementarias finales, cinco disposiciones complementarias transitorias.
El decreto legislativo entro vigencia desde el DIA29 DE JUNIO DEL 2008, ( Salvo su numeral 6.4 del artículo 6° ). SU REGLAMENTO SE APROBARA POR DECRETO SUPREMO DENTRO DEL PLAZO DE 60 DIAS CALENDARIO DE SU PUBLICACION.
El régimen especial decontratación administrativa de servicios es APLICABLE A TODA ENTIDAD PUBLICA SUJETA AL :
A).- DECRETO LEGISLATIVO N° 276, LEY DE BASES DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA Y DE REMUNERACIONES DEL SECTOR...
Categoría: Derecho
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JULIO PAREDES INFANZON
VOCAL SUPERIOR -
I).- INTRODUCCION.
El Tratado de Libre Comercio celebrado entre el Estado Peruano y los Estados Unidos, ha generado que elgobierno implemente algunas mecanismos legales que superen la precariedad laboral que tenían parte de la población laboral del sector público como eran los famosos contratos de SNP, “ servicios nopersonales” que en el fondo eran contratos de trabajo, debemos tener presente que cuando empiece a ejecutarse el tratado de libre comercio entre ambos países, es necesario que el aparato del Estadoperuano se haya regularizado en el ámbito laboral conforme la que dispone los diversos convenios de la OIT, y la propia Constitución peruana de 1993.
Es así que por la facultad delegada por el Congresoperuano por ley 29157, el poder ejecutivo expidió el día sábado 28 de junio del año en curso una serie de DECRETOS LEGISLATIVOS, teniendo el caso el régimen especial de CONTRATACION ADMINISTRATIVA DESERVICIOS, EL DECRETO LEGISLATIVO N° 1057.
Veamos algunos fundamentales de dicha norma legal.
II).- ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS.
ElDecreto legislativo contiene siete artículos, cuatro disposiciones complementarias finales, cinco disposiciones complementarias transitorias.
El decreto legislativo entro vigencia desde el DIA29 DE JUNIO DEL 2008, ( Salvo su numeral 6.4 del artículo 6° ). SU REGLAMENTO SE APROBARA POR DECRETO SUPREMO DENTRO DEL PLAZO DE 60 DIAS CALENDARIO DE SU PUBLICACION.
El régimen especial decontratación administrativa de servicios es APLICABLE A TODA ENTIDAD PUBLICA SUJETA AL :
A).- DECRETO LEGISLATIVO N° 276, LEY DE BASES DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA Y DE REMUNERACIONES DEL SECTOR...
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