Contratacion de Personal Extrangero

REQUISITOS PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL EXTRANJERO,
DECRETO LEGISLATIVO Nº 689, DECRETO SUPREMO Nº 014-92-TR Y
DECRETO SUPREMO Nº 023-2001-TR.
> Pago de 5% UIT en el Barco de la Nación (Tributo Nº 5533), el Pago
será efectuado con el número de RUC de la empresa contratante.
> Solicitud dirigida a la Sub-Dirección de Registros Generales.
> Contrato tres (03) ejemplares originales segúnformato (Resolución
Ministerial Nº 021-93-TR).
> Declaración Jurada de Exoneración o Cumplimiento de Porcentaje
Limitativos (Resolución Ministerial Nº 021-93-TR).
> Titulo Profesional ó Titulo Técnico o Constancia de Estudios Técnicos ó
certificado de Experiencia Laboral; de acuerdo a la declaración jurada que
se adjunte; en fotocopia visado por Consulado Peruano y Legalizado por
elministerio de Relaciones Exteriores o en fotocopia Legalizada por
Notario Peruano.
> Copia de pasaporte o carné de extranjería (Numeral 42 D.S Nº 016-2006
del TUPA).
> Copia del Comprobante de Registro Único de Contribuyentes/ RUC.
> En caso de contar con dirección electrónica indicar en la solicitud.
* Los contratos exceptuados referidos al artículo 3º del Decreto Legislativo Nº
689 se tramitancomo contratos sujetos a modalidad Decreto Legislativo Nº
728.
NOTA: Los trabajadores que deseen realizar su trámite de aprobación de
contratos extranjeros, tendrán que tener un permiso especial para firmar
contratos (Dirección General de Migraciones del Ministerio del Interior).
FORMULARIO DE SOLICITUD PARA APROBACIÓN DE CONTRATOS DE
EXTRANJEROS
(D.L. No- 689 y D. S. No. 0I4-92-TR)(Contrato originario, prórrogas o Modificaciones y Exonerados de Porcentajes Limitativos)
Señores:
MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO:
SUB DIRECCIÓN DE REGISTROS GENERALES
DATOS DEL EMPLEADOR
Nombre o Razón Social:...........................................................RUC.........................................…………
Domicilio en.............................................................................Provincia de..............................................
Departamento de............................................................. Región.................................................................
Dirección de Correo Electrónico........... ........... ......................................................................................
Representante Legal:.....................................................No DNI...............................................................
Con mandato inscrito en el ............................... de la Ficha....................del Registro .................de
los Registros Públicos de.................................................................…………………………………..
De conformidad con lo dispuesto por los Artículos5o. 6o, 7° y 8o del Decreto Legislativo No. 689 y
por su Reglamento aprobado por Decreto Supremo No.014-92-TR.
Solicitamos a su Despacho se sirva aprobar el:
(MARQUE Y COMPLETE LO QUE CORRESPONDA)
1. - Contrato de Trabajo de fecha ..............…………………………………………………………
(Dentro de los porcentajes limitativos)
2.- Contrato de Trabajo de fecha................................................................................................................
(Exonerado de los porcentajes limitativos)
3.- Prórroga del Contrato de Trabajo de fecha…………………………………………………
4.- Modificación del Contrato de Trabajo de fecha...................................................................................
Que se suscribe con el Trabajador, cuyos datos se consigna a continuación:
DEL TRABAJADORNombres y Apellidos .................................................................Nacionalidad ..............................................
Profesión u Ocupación………………………………….Especializado en. ..........................................
Puesto a ocupar .............................................................................................................................................