contratacion

ENSAYO
¿QUÉ ES UN CONTRATO DE TRABAJO?
Entender que es un contrato de trabajo implica necesariamente establecer premisas, conceptos y detalles que están intrínsecos dentro de un marco global, quereglamenta y define todo lo que concierne al contrato de trabajo mismo, es por esto que a continuación presentare, cada uno de los conceptos establecidos por la ley escriba aquí la ley que hacereferencia a el contrato de trabajo

Un contrato de trabajo: es el mecanismo por el cual una persona natural se somete a prestar un servicio a otra persona natural o jurídica, atendiendo órdenes einstrucciones y recibiendo por sus servicios prestados una remuneración. Un trabajador tiene la facultad de celebrar con dos o más patrones, mientras en el contrato anterior no haya firmado exclusividad.¿Qué partes intervienen en la celebración del contrato de trabajo?
Intervienen dos partes el trabajador y el empleador.
¿Cuáles son los elementos constitutivos del contrato?
Para poder realizar uncontrato de trabajo se debe presentar tres elementos importantes que son: la prestación de un servicio personal, la subordinación jurídica y el pago de remuneración.
¿Quiénes tiene capacidad paracelebrar el contrato de trabajo?
Las personas que están actas para firmar un contrato de trabajo son todas aquellas que sean mayores de edad, y en algunas ocasiones menores de edad pero conautorización escrita del alcalde regional o el ministerio de protección social.
¿Qué clases de contrato de trabajo existen?
Existen dos mecanismo de contrato de trabajo; verbal, se realiza en forma oral,llegando a un acuerdo por las dos partes.
Escrito, es la constancia escrita de los acuerdos y clausulas adoptadas en el contrato.
¿Cómo son los contratos según la duración?
Puede ser de tres maneras,que son: tiempo que dure la obra, a término fijo y duración indefinida.
¿Qué se entiende por trabajo ocasional, accidental o transitorio?
Son todos aquellos trabajos que presentan de una duración...