contratacion

¿Qué es la contratación?
La contratacion de personal es el procedimiento que se lleva a cabo en una empresa para formalizar la relacion laboral con un empleado que recien ingreso a la misma; y serefiere a la integracion de un expediente documental de los datos personales y profesionales que una persona proporciono a la empresa y el acto de formalizacion mediante la firma de un contrato dondese aceptan las obligaciones y responsabilidades de la empresa y el nuevo empleado, se menciona los dias de trabaja, de descanso, el salario que obtendra, los trabajos que debera realizar entre otrascondiciones.

Esta estapa del proceso es precedida por el reclutamiento y seleccion que es cuando se captan candidatos que acuden en busca de empleo y de ellos se van seleccionando los mejores segunaptitudes y de ahi se elige al que habra de ser contratado.
¿Como se realiza de la contratación?
Para realizar una contratación deben realizarse varios procesos, los cuales son:
1.      Requerimiento de personal

Cada unidad que requiera contratar personal para cubrir los puestos vacantes y los nuevos puestos creados deberá solicitarle al responsable de la función de Recursos Humanos queinicie las actividades respectivas para contratar a la persona que cumpla los requerimientos del puesto.
2.        Reclutamiento

El responsable de la función de Recursos Humanos de forma directa o conel apoyo de personas externas al IGD, prepara la documentación en el cual se detalla la información necesaria para que los interesados en concursar en el proceso puedan contar con dicha información yparticipa
a. Interno
b. Externo
c. Presentación de muestras de interés
3.  Selección
Serán considerados “elegibles” para cubrir determinado puesto, los candidatos que obtengan resultadossatisfactorios en todas las pruebas de selección que se determinen.
4. Contratación

Con la decisión en firme de la autoridad correspondiente,  el responsable de Recursos Humanos, convoca al candidato...