Contratacion

7.- contratación
Tipos de contrato de trabajo
Asistente de Vuelo, Manejo de Equipaje, Miembro del Equipo de Combustible, Mecánico de Aviones, Agente de Tickets, Agente de Rampla, Agente deReservas, Asistente de Clientes
Contratos: en Jetblue no hay contratos de trabajo, sino que se firman acuerdos escritos en los que el trabajador expresa que desea trabajar en esa compañía por el tiempo quesea, que acepta las condiciones de trabajo y que en el caso de renunciar al empleo puede hacerlo libremente cuando desee. A su vez el empleador expresa que acepta al empleado como trabajador, paracierto puesto, por tiempo completo (8 horas al día), parcial (entre 4 y 5 horas al día) o freelance. De esta forma, el empleado puede darse de baja sin período de aviso.
Verificación de empleo en EstadosUnidos: A la hora de trabajar en Estados Unidos, el empleador suele verificar con el Department of Homeland Security que el empleado puede trabajar legalmente. De tal forma, que evitan contratar ainmigrantes ilegales.
Tipos de empleado: hay dos tipos de trabajadores, trabajadores por hora y trabajadores contratados.
En cuanto a los trabajadores por hora, cada hora extra que el trabajadorcompleta, se le paga como si hubiera trabajado una hora y media.
Los trabajadores por contrato, normalmente pilotos o altos cargos, obtienen salario extra si consiguen buenos resultados en su equipo.
Revisiónde rendimiento: se aplican evaluaciones anuales de rendimiento en todos los trabajadores, si el trabajador consigue un balance positivo, se le sube el sueldo automáticamente. Esto suele ocurrir encasi todos los casos.






Integración del expediente laboral
solicitud de empleo de la página de jetblue
acta de nacimiento
Curriculum vitae
Carta de recomendación
Constancia de no antecedentespenales
Examen medico
Contrato individual de trabajo
Descripción de puesto a ocupar
Constancia de cedula que acreditan su capacidad para realizar el puesto
Comprobante de dominio de idiomas
Acta de...