CONTRATACIONES CON EL ESTADO - PERU


EXAMEN DEL MODULO 1

LEY DE CONTRATACIONES DEL ESTADO Y LOS PROCESOS DE SELECCIÓN

1. ¿Cuál es el ámbito de aplicación de la Ley de Contrataciones del Estado?
Es aplicable a las contrataciones de bienes, servicios y obras, siempre que sean brindadas por terceros y que la contraprestación sea pagada por la Entidad con fondos públicos.

2. ¿Cuáles son las fases de las Contrataciones delEstado?
Las contrataciones se desarrollan en 3 etapas:
Programación y actos preparatorios,
Selección,
Ejecución contractual.

3. Explique los procesos de elaboración, aprobación, difusión, modificación y evaluación del Plan Anual de Contrataciones
El Plan Anual de Contrataciones, se subdivide en 5 partes las cuales se detallan a continuación:
Elaboración de Plan Anual, en esta fase deprogramación y formulación del presupuesto institucional, cada una de las dependencias de la Entidad determinará, dentro del plazo señalado por la normatividad correspondiente, sus requerimientos de bienes, servicios y obras; en función de sus metas presupuestarias establecidas, señalando la programación de acuerdo a sus prioridades. Una vez aprobado el presupuesto institucional, el órgano encargado delas contrataciones revisará, evaluará y actualizará el proyecto de Plan Anual de Contrataciones sujetándolo a los montos presupuestarios establecidos en aquél.
Adjudicaciones de Menor Cuantía Programables; serán incluidas en el Plan Anual de Contrataciones las Adjudicaciones de Menor Cuantía cuyas contrataciones puedan ser programadas, considerándose como tales a todas aquellas que puedanpreverse al momento de la elaboración del Plan Anual hasta su aprobación.

Aprobación del Plan Anual, este será aprobado por el Titular de la Entidad, dentro de 15 días hábiles siguientes a la aprobación del presupuesto institucional

Difusión del Plan Anual, el Plan Anual de Contrataciones y el documento de aprobación deben ser publicados por cada entidad en el SEACE en un plazo no mayor de 5 díashábiles de aprobado.

Modificación de Plan Anual, este podrá ser modificado de conformidad con la asignación presupuestal o en caso de reprogramaciones de las metas institucionales. Sólo se modificará el Plan Anual cuando:
Se tenga que incluir o excluir procesos de selección, o
El valor referencial difiera en más de veinticinco por ciento (25%) del valor estimado y ello varíe el tipo deproceso de selección.

Evaluación de la Ejecución del Plan Anual, el titular de la Entidad evaluará semestralmente la ejecución del Plan Anual, de contrataciones debiendo adoptar las medidas correctivas pertinentes para alcanzar de Metas y objetivos previstos en el Plan Operativo Institucional, y de corresponder, disponer de deslinde de las responsabilidades respectivas.

4. Mencione todas lascaracterísticas de lo que se va a determinar a través de la evaluación de las posibilidades que ofrece el mercado, tales como el valor referencial, las marcas-postores, la previsión de la distribución de la Buena Pro, los factores de evaluación, los ajustes a características y/o condiciones de lo que se va a contratar.
Para determinar las características de lo que se va a contratar deberá tenerse encuenta lo siguiente:
El cumplimiento de las funciones, metas y objetivos del área usuaria,
Las condiciones del mercado,
Los criterios de racionalidad y congruencia con la necesidad a satisfacer,
Los principios que rigen las contrataciones del estado.

5. ¿Cuáles son los sistemas, así como las modalidades de contrataciones por parte del Estado?
Los sistemas de contratación son:
A sumaalzada, es aplicable cuando en función a la naturaleza de la prestación, las cantidades o magnitudes estén totalmente definidas en las especificaciones técnicas, los términos de referencia o en el expediente técnico. En este sistema, el postor formula su propuesta por un monto fijo integral y por un determinado plazo de ejecución.

Precios unitarios, tarifas o porcentajes, es cuando la naturaleza...