Contrataciones del Estado
Páginas: 12 (2821 palabras)
Publicado: 19 de noviembre de 2013
INTRODUCCION
El presente trabajo aplicativo grupal propone un análisis y comentarios relacionados a los Procesos de selección, sus modalidades y las exoneraciones respecto a las Contrataciones que realiza el Estado para el beneficio de la Policía Nacional del Perú.
Para ello se ha designado al Grupo N° 01 de la Especialidad de Administración del LIII – Curso Avanzado para Capitanes de laPolicía Nacional del Perú para realizar el Análisis y Comentario de los “PROCESOS DE SELECCIÓN, SUS MODALIDADES Y EXONERACIONES” del Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado.
La finalidad de la formulación del presente trabajo de aplicación grupal es analizar cada uno de los procesos de selección que las entidades deben seguir para la correcta adquisición de bienes, servicios y obras,conociendo los detalles, características, modalidades, así como también las exoneraciones; Del mismo modo el presente trabajo está destinado a proporcionar información a los participantes del LIII – Curso Avanzado para Capitanes de la Policía Nacional del Perú en la Especialidad de Administración que les permita identificar cada uno de los procesos y los procedimientos que deberán seguirse para laadquisición de bienes, servicios o ejecución de obras, identificándolos por las modalidades o montos correspondientes a las adquisiciones siguiendo las especificaciones establecidas en la normatividad legal; asimismo el contenido estará referido a todas aquellas características en cuanto a las necesidades de la entidad.
I. MARCO TEORICO CONCEPTUAL
A. DE LA LEY DE CONTRATACIONES DEL ESTADO
ElTítulo II, referido a los Procesos de Selección, Capitulo II dentro de sus artículos 15° al 25° señala:
Artículo 15.- Mecanismos de Contratación:
Los Procesos de Selección son: Licitación Pública, Concurso Publico, Adjudicación Directa y Adjudicación de Menor Cuantía, los cuales se podrán realizar de manera corporativa o sujeto a las modalidades de selección de Subasta Inversa o ConvenioMarco, de acuerdo a lo que defina el Reglamento.
En el Reglamento se determinara las características, requisitos, procedimientos, metodologías, modalidades, plazos excepciones y sistemas aplicables a cada proceso de selección.
Artículo 16.- Licitación Pública y Concurso Público:
La Licitación Pública se convoca para la contratación de bienes, suministros y obras.El Concurso Publico se convoca para la contratación de servicios de toda naturaleza.
En ambos, casos se aplican los márgenes que establecen la Ley de Presupuesto del Sector Publico.
Artículo 17.- Adjudicación Directa:
La Adjudicación Directa se aplica para las contrataciones que realice la Entidad, dentro de los márgenes que establece la Ley de Presupuesto del Sector Público.
LaAdjudicación Directa puede ser pública o selectiva. El Reglamento señala la forma, requisitos y procedimientos en cada caso.
Artículo 18.- Adjudicación de Menor Cuantía:
La Adjudicación de Menor Cuantía se aplica a las contrataciones que realice la Entidad, cuyo monto sea inferior a la décima parte del límite mínimo establecido por la Ley del Presupuesto del Sector Publico para los casos deLicitación Pública y Concurso Publico.
El Reglamento señala los requisitos y formalidades mínimas para el desarrollo de los procesos de selección a que se refiere el presente artículo. Las entidades deberán publicar en su portal institucional los requerimientos de bienes y servicios a ser adquiridos mediante la modalidad de menor cuantía.
En las Adjudicaciones de Menor Cuantía, las contratacionesse realizan obligatoriamente en forma electrónica a través del Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado (SEACE), con las excepciones que establezca el Reglamento.
Asimismo, el Reglamento de la presente norma, establecerá la forma en que se aplicaran progresiva y obligatoriamente las contrataciones electrónicas a los procesos de licitación pública, concurso público y adjudicación directa...
El presente trabajo aplicativo grupal propone un análisis y comentarios relacionados a los Procesos de selección, sus modalidades y las exoneraciones respecto a las Contrataciones que realiza el Estado para el beneficio de la Policía Nacional del Perú.
Para ello se ha designado al Grupo N° 01 de la Especialidad de Administración del LIII – Curso Avanzado para Capitanes de laPolicía Nacional del Perú para realizar el Análisis y Comentario de los “PROCESOS DE SELECCIÓN, SUS MODALIDADES Y EXONERACIONES” del Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado.
La finalidad de la formulación del presente trabajo de aplicación grupal es analizar cada uno de los procesos de selección que las entidades deben seguir para la correcta adquisición de bienes, servicios y obras,conociendo los detalles, características, modalidades, así como también las exoneraciones; Del mismo modo el presente trabajo está destinado a proporcionar información a los participantes del LIII – Curso Avanzado para Capitanes de la Policía Nacional del Perú en la Especialidad de Administración que les permita identificar cada uno de los procesos y los procedimientos que deberán seguirse para laadquisición de bienes, servicios o ejecución de obras, identificándolos por las modalidades o montos correspondientes a las adquisiciones siguiendo las especificaciones establecidas en la normatividad legal; asimismo el contenido estará referido a todas aquellas características en cuanto a las necesidades de la entidad.
I. MARCO TEORICO CONCEPTUAL
A. DE LA LEY DE CONTRATACIONES DEL ESTADO
ElTítulo II, referido a los Procesos de Selección, Capitulo II dentro de sus artículos 15° al 25° señala:
Artículo 15.- Mecanismos de Contratación:
Los Procesos de Selección son: Licitación Pública, Concurso Publico, Adjudicación Directa y Adjudicación de Menor Cuantía, los cuales se podrán realizar de manera corporativa o sujeto a las modalidades de selección de Subasta Inversa o ConvenioMarco, de acuerdo a lo que defina el Reglamento.
En el Reglamento se determinara las características, requisitos, procedimientos, metodologías, modalidades, plazos excepciones y sistemas aplicables a cada proceso de selección.
Artículo 16.- Licitación Pública y Concurso Público:
La Licitación Pública se convoca para la contratación de bienes, suministros y obras.El Concurso Publico se convoca para la contratación de servicios de toda naturaleza.
En ambos, casos se aplican los márgenes que establecen la Ley de Presupuesto del Sector Publico.
Artículo 17.- Adjudicación Directa:
La Adjudicación Directa se aplica para las contrataciones que realice la Entidad, dentro de los márgenes que establece la Ley de Presupuesto del Sector Público.
LaAdjudicación Directa puede ser pública o selectiva. El Reglamento señala la forma, requisitos y procedimientos en cada caso.
Artículo 18.- Adjudicación de Menor Cuantía:
La Adjudicación de Menor Cuantía se aplica a las contrataciones que realice la Entidad, cuyo monto sea inferior a la décima parte del límite mínimo establecido por la Ley del Presupuesto del Sector Publico para los casos deLicitación Pública y Concurso Publico.
El Reglamento señala los requisitos y formalidades mínimas para el desarrollo de los procesos de selección a que se refiere el presente artículo. Las entidades deberán publicar en su portal institucional los requerimientos de bienes y servicios a ser adquiridos mediante la modalidad de menor cuantía.
En las Adjudicaciones de Menor Cuantía, las contratacionesse realizan obligatoriamente en forma electrónica a través del Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado (SEACE), con las excepciones que establezca el Reglamento.
Asimismo, el Reglamento de la presente norma, establecerá la forma en que se aplicaran progresiva y obligatoriamente las contrataciones electrónicas a los procesos de licitación pública, concurso público y adjudicación directa...
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