Contrato 2 play claro

El 06 de diciembre del 2012 el Congreso de la República aprueba el Proyecto de Ley que crea la SUNAFIL (Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral), otorgando así el certificado de defunciónal actual sistema funcional de inspección de trabajo, cuyas bases normativas son: Ley Nº 28808 del 22 de julio de 2006 (Ley General de la Inspección de Trabajo); Decreto Supremo Nº 019-2007-TR(Reglamento de la Ley General de la Inspección de Trabajo); Decreto Supremo Nº 021-2007TR ( Reglamento de la Carrera del Inspector de Trabajo), entre otros. El antiguo régimen que lidera el deterioroinstitucional de aquel sistema caduco y fenecidoque dura 6 años entre el 22 de julio 2006 al 06 de diciembre 2012 se caracterizo por directivos emanados del Decreto Legislativo 276, cuyos procedimientos,procesos y métodos derivaron a que el propio Poder Ejecutivo considere en su exposición de motivos del Proyecto de Ley Nº 0538-2011-PE de la SUNAFIL que la actual organización padece de las siguientesineficiencias y carencias, es decir un deterioro institucional grave y sistémico:
a) La capacidad operativa inspectiva y su relación a los medios necesarios para garantizar el efectivo desempeño de lainspección laboral resultan insuficientes, desproporcionados, inconcluso, desviados (a nivel jurídico, técnico y administrativo) y aplazados.
b) No se advierte que el sistema se torne único,polivalente e integrado.
c) El 25% de las Direcciones Regionales y Jefaturas Zonales cuentan con locales propios d) El 51% de las Direcciones Regionales no cuentan con ambientes de comparecencias.
e) Noexiste acuerdos regionales que permiten que los recursos captados por la vía coactiva puedan retornar en algún porcentaje a favor de las dependencias regionales para mejorarlas.
En ese contexto cabeinterrogarse:
¿Qué rumbo puede tomar la flamante SUNAFIL para poder cumplir con las exigencias del TLC y evitar los conflictos con los Gobiernos Regionales?
La SUNAFIL como organización ¿debe...