contrato administrativo de servicio


CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIO CAS

MONOGRAFÍA PRESENTADA PARA EL CURSO DE
CONTRATACION Y SELECCIÓN DE PERSONAL
DIRIGIDO POR EL PROFESOR
GIANNINA GNECCO DE ABARCA

PRESENTADO POR:
CRISTINA MEJIA MIRANDA
LESLIE GUZMAN JIMENEZ
STEFANY LAPA GARFIAS
PATRICIA OTINIANO MOSCOL
MICHELLE SALCEDO RAMOS


LIMA-PERÚ
2011 - II
CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS - CASCONCEPTO:
El CAS es una modalidad contractual de la Administración Pública, privativa del Estado, que vincula a una entidad pública con una persona natural que presta servicios de manera no autónoma. 
Se rige por normas del derecho público y confiere a las partes únicamente los beneficios y las obligaciones que establece el Decreto Legislativo Nº 1057 y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº075-2008-PCM. 

No está sujeto a las disposiciones del Decreto Legislativo Nº 276 – Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público—, ni al régimen laboral de la actividad privada, ni a ningún otro régimen de carrera especial.
REQUISITOS PARA SU CELEBRACIÓN:
Son requisitos para la celebración del contrato administrativo de servicios:
Requerimiento realizado porla dependencia usuaria.
Existencia de disponibilidad presupuestaria, determinada por la oficina de presupuesto de la entidad o quien haga sus veces.
PROCEDIMIENTO:
El procedimiento para contratar a una persona mediante CAS está regulado en el artículo 3 del Decreto Supremo N° 075-2008-PCM e incluye las siguientes etapas:
Preparatoria.
Convocatoria
Selección
Suscripción y registro delcontrato

DURACIÓN
El contrato administrativo de servicios se celebra a plazo determinado y es renovable. La duración máxima de contratación administrativa de servicios es de un año fiscal, es decir, que se podrá contratar a una persona como máximo hasta el 31 de diciembre del año en que se suscriba el contrato. 

No es aplicable el plazo de duración del contrato CAS para los casos defuncionarios, directivos y demás personas designadas por resolución.
FINALIDAD:
La contratación administrativa de servicios tiene por objeto garantizar los principios de méritos y capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo de la administración pública.
ALCANCE:
El régimen especial de contratación administrativa de servicios es aplicable a toda entidad pública sujeta al Decreto Legislativo Nº276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público, y a otras normas que regulan carreras administrativas especiales; asimismo, a las entidades públicas sujetas al régimen laboral de la actividad privada, con excepción de las empresas del Estado, la norma se aplica a todas las Entidades Públicas, entendiendo por ellas al:
Poder Ejecutivo: Ministerios, organismospúblicos, programas, proyectos, comisiones, de acuerdo a lo establecido por la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo;
Congreso de la República;
Poder Judicial;
Organismos Constitucionalmente Autónomos
Gobiernos Regionales y Locales
Las universidades públicas; y a las demás entidades públicas cuyas actividades se consideran sujetas a las normas comunes de derecho público.
BENEFICIOS:
1 ¿QUÉBENEFICIOS TIENE EL CONTRATADO BAJO CAS? 
El régimen que regula el CAS de personas establece un nivel de ordenamiento y reconocimiento de derechos, los mismos que se detallan a continuación y que requieren de ciertas precisiones a efectos de garantizar su pleno ejercicio:  
Un máximo de cuarenta y ocho horas de prestación de servicios a la semana. Con ello, el Estado regula la jornada semanalmáxima de prestación de servicios, estableciendo un tope de horas máximas.  Así la entidad, en ningún caso, podrá suscribir contratos o exigir más horas que las señaladas en la norma, pudiendo contratar por menos horas a la semana, de considerarlo conveniente. 
Para el cumplimiento de la presente disposición se hace necesario llevar un registro del ingreso y salida de dicho personal, con el objeto...