CONTRATO ADMINISTRATIVO

Oficina General de Administración
Oficina de Personal

MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS
PROCESO CAS Nº 339 -2012-MINJUS

ASISTENTE ADMINISTRATIVO
I.

GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de un Profesional Titulado en Secretariado, con sólidos conocimientos y
experiencia comprobada, para prestar servicios como Asistente Administrativo para elServicio
de la Defensa Pública del Nuevo Código Procesal Penal, de la Dirección General de Defensa
Pública
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Dirección General de Defensa Pública y Acceso a la Justicia
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen deContratación Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nª 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicio, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios.
d. Resolución de Presidencia Ejecutiva N°107-2011-SERVIR/PE.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias

Formación Académica
Cursos y/o estudios de especialización
Conocimientos para el puesto y/o cargo

DETALLE
Experiencia en la Administración Pública
Trabajo en equipo, comunicación, compromiso
organizacional, integridad, liderazgo y tolerancia a la
presión.
Asistente Administrativo

1.
2.

Titulado (a) enSecretariado.
Experiencia profesional mínimo de 1
año.
3. Experiencia laboral mínimo de 1
año,
elaborando
documentos
legales, corrección de textos o
realizando labores secretariales de
recepción, distribución y archivo de
documentos.
4. Disponibilidad para el trabajo en
equipo y bajo presión.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
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Recepcionar, registrar y sistematizar toda ladocumentación que ingresa y egresa a la Sede de
Defensa Pública.
Realización de trámites administrativos de gestión y redacción de documentos.

Oficina General de Administración
Oficina de Personal

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Llevar un registro consolidado de los casos asignados por la Defensa Pública en forma diaria y
ordenada.
Llevar un registro de trámite documentario, donde conste larecepción de los documentos
remitidos a la Defensa Pública.
Consolidar la información estadística remitida por los Defensores Públicos para la evaluación de
la Dirección Distrital.
Prestar soporte administrativo y secretarial general a la Defensa Pública.
Apoyar en la preparación de los cuadros sobre pedidos de materiales y servicios para la sede.
Apoyar en los eventos organizados por laDirección Distrital.
Atención y derivación de consultas telefónicas realizadas a los Defensores Públicos.
Recepción, distribución y conservación de documentación relativa a la labor de los Defensores
Públicos y de la Sede de Defensa Pública.
Recibir y atender visitas, así como concertar citas para el Director Distrital.
Otras actividades que le asigne la Dirección Distrital y/0 la DirecciónGeneral de Defensa
Pública.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio

Duración del contrato

Remuneración mensual

DETALLE
Sede:
- Pucallpa – Coronel Portillo (1)
- Iquitos – Maynas (1)
INICIO: A partir del día siguiente de la suscripción del
contrato
TERMINO: 31 de diciembre del 2012
S/ 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 Nuevos Soles)
Incluyelos monto y afiliación de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
Aprobación de la convocatoria
Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo

CONVOCATORIA
1
Publicación de la convocatoria en la pagina web del Ministerio de
Justicia y Derechos Humanos
2...