Contrato Aprendizaje

RELACION DE APRENDIZAJE
Entre los suscritos a saber , identificado con Cédula de Ciudadanía No. De , Actuando como de la Empresa , N.I.T quien para los efectos de la presente Relación se denominará EMPRESA, e identificada con documento de identidad No. Expedida en quien para los efectos de la presente Relación se denominará APRENDIZ, se suscribe la presenteRelación de aprendizaje, conforme a lo preceptuado por Ley 789 de 2002 y de acuerdo con las siguientes cláusulas: PRIMERA – Objeto: la presente relación tiene como objeto garantizar al APRENDIZ la Formación Profesional Integral en la Titulación de CONTABILIZACION DE OPERACIONES COMERCIALES Y FINANCIERAS, número de orden de la especialidad La cual se impartirá en su etapa lectiva por LAINSTITUCION EDUCATIVA SANTA CECILIA, mientras su fase práctica se desarrollará en la EMPRESA. SEGUNDA - Duración y Períodos de la Formación: La formación tendrá una duración de 24 meses, contados a partir del .La etapa practica tendrá una duración 880 horas, u once meses en jornada contraria, contados a partir del. (No podrá excederse el término máximo de dos años contenidos en el artículo 30 de la ley 789/02). TERCERA – obligaciones: 1) POR PARTE DE LA EMPRESA – En virtud del presente relación la EMPRESA deberá: a) Facilitar al Aprendiz los medios para que tanto en las fases lectiva y práctica, reciba formación profesional integral, metódica y completa en la ocupación u oficio materia de la presenterelación. b) Diligenciar y reportar a la respectiva Institución Educativa y esta a su vez al SENA las evaluaciones y certificaciones del APRENDIZ en su fase práctica del aprendizaje. c) Pagar mensualmente al APRENDIZ, por concepto de apoyo económico para el aprendizaje, la suma de $ durante la fase lectiva (mínimo Equivalente al 62.5% de un (1) S.M.L.V.) si se hace la practica en jornadacontraria, y la suma de $ durante la fase practica de su formación (será el equivalente al 75% de un (1) S.M.L.V.) si se trabaja 8 horas diarias. PARAGRAFO – Este apoyo de sostenimiento no constituye salario en forma alguna, ni podrá ser regulado a través de convenios o contratos colectivos o fallos arbitrales que recaigan sobre estos últimos. d) Afiliar al APRENDIZ, durante la fase practica de suformación, a la Aseguradora de riesgos profesionales , de conformidad con lo dispuesto por el Articulo 30 de la ley 789 de 2002, con costo total parla empresa. e) Efectuar, durante la fase lectiva y práctica de la formación, el pago mensual del aporte al régimen al artículo 5º Del Decreto 933 del 11 de abril de 2003, tal y como lo establece el Artículo 30 de la ley 789 de 2002. 2) POR PARTE DELAPRENDIZ – EL APRENDIZ, por su parte, se compromete en virtud de la presente relación a: a) Concurrir puntualmente a las clases durante los periodos de enseñanza para así recibir la Formación Profesional Integral a que se refiere la presente Relación, someterse a los reglamentos y normas establecidas por el respectivo Centro de formación SENA, y poner toda diligencia y aplicación para lograr elmayor rendimiento en su formación. b) Concurrir puntualmente al lugar asignado por la Empresa para desarrollar su formación en la fase práctica,

durante el periodo establecido para el mismo, en las actividades que se le encomiende y que guarde relación con la especialidad de su formación, cumpliendo con las indicaciones que le señale la EMPRESA. En todo caso la intensidad horario que debe cumplirel APRENDIZ durante la fase practica en la Empresa, no podrá excederse de 48 horas. c) La empresa afiliara como trabajador independiente al sistema de seguridad social en salud en la E.P.S. que el aprendiz elija, con costo total para la empresa. d) Entregar en forma mensual y en la fecha que la EMPRESA determine, la planilla de pago debidamente diligenciado del aporte a seguridad social en...