contrato chofer


Contrato de Trabajo de Chofer
CASA MATRIZ

En Quilpue, a 05 DE AGOSTO DE 2013, entre xxxxxxxxxxxxxxxxxxx representada por xxxxxxxxxxxxxxxx con domicilio legal en calle xxxxxxxxxx, en adelante el empleador, y don (a):


Nombre del trabajador :
Dirección :
A.F.P. : HABITAT
Isapre/Fonasa : FONASA
Nacionalidad : CHILENA
Estado Civil : SOLTERO
Fecha de Nacimiento :
Teléfono:
En adelante el trabajador.


PRIMERO:
El Trabajador se compromete y obliga a desempeñar las labores de chofer conductor de los vehículos que el empleador le asigne y que estén destinados al servicio de traslado maquinarias, materiales y personal de aseo y gerencial.

SEGUNDO:
Atendida la naturaleza de los servicios, se entenderá por lugar de trabajo toda la zona geográfica delterritorio nacional, conforme a esta área a las actividades y necesidades de la empresa.

TERCERO:
El trabajo específico del chofer consistirá por tanto en el transporte antes indicado y básicamente en trabajos de operativos y traslados.

CUARTO:
Queda excluido de la limitación de jornada laboral por lo que trabajara sin supervisión directa, según Art. 22 párrafo nº1 del Código del Trabajo.QUINTO:
El empleador se compromete a remunerar al trabajador con un sueldo mensualmente de:
SUELDO BASE
MOVILIZACION MENSUAL



Las remuneraciones convenidas se pagará por períodos mensuales, vencidos los días cinco de cada mes, en dinero efectivo, moneda nacional de curso legal y del monto de ellas el empleador podrá efectuar los descuentos o deducciones legales. El trabajadorfirmará su liquidación de sueldos y otorgará el recibo correspondiente.

SEXTO:
El trabajador se compromete y obliga expresamente a cumplir las instrucciones que le sean impartidas por el empleador a través de los jefes inmediatos y a respetar las normas contenidas en el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, que declara conocer y que para estos efectos se consideran parte integrante delpresente contrato, recibiendo un ejemplar en este acto.

SÉPTIMO:
Serán prohibiciones específicas del Trabajador las siguientes:
Transportar durante sus recorridos a personas extrañas y ajenos al trabajo encomendado;
Destinar el vehículo a otro objeto, que no sean las correspondientes al trabajo asignado.
Conducir en estado de intemperancia.
Conducir a mayor velocidad que la permitida porel sector donde conduzca.
No portar la licencia de conducir vigente e idónea para el vehículo que este condiciendo.
Fumar mientras conduce o está en el trabajo, en el vehículo, taller o garaje.

OCTAVO
Serán obligaciones del Trabajador las siguientes:
Cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, el vehículo a su cargo; lo propio, las herramientas, los repuestos y los bienesnecesarios para su mantenimiento y buen funcionamiento. Al efecto, debe avisar, de inmediato, cualquiera avería, desperfecto, ruido, rotura, anormalidad y disminución en el correcto funcionamiento de esos, para la reparación debida, tanto al Establecimiento en donde se hacen los arreglos, como al Gerente, y al Jefe que tiene que ver con la supervisión de todos los vehículos. El trabajador sólo realizaráarreglos directamente, cuando entienda muy bien lo que hace; no haya riesgo de otro perjuicio y se trate sólo de una reparación menor, que sólo signifique un cambio de piezas externas. En caso de dudas, se abstendrá, hasta recibir instrucciones del Gerente o del Jefe de Vehículos.
Será de su responsabilidad, suministrar al vehículo bencina, agua, aceites, lubricantes; y practicar la revisióntécnica oportunamente cuando corresponda. Al respecto, deberá preocuparse de constatar, día a día, todos los niveles, los frenos, la presión de los neumáticos, el funcionamiento de las luces; los engrases y el funcionamiento del extintor de incendio. Además, de la limpieza absoluta del vehículo, en su tapiz, su maleta, el motor, los filtros, etc.. Para ello, solicitara fondos a rendir cada vez que...