Contrato Colecti

voTÍTULO PRIMERO
DISPOSICIONES GENERALES

CAPÍTULO I
PARTES CONTRATANTES Y LEGISLACIÓN APLICABLE

CLÁUSULA 1. TITULARIDAD DEL CONTRATO COLECTIVO. Auto Transportes Urbanos reconoce como Sindicato Único de Trabajadores al denominado Sindicaro de Trabajadores de Transportes (SITRATRA) tiene la titularidad y la administración de este Contrato y como consecuencia la exclusividad en lacontratación de los puestos y plazas de las ramas administrativas con exclusión de las de confianza. En la aplicación de la presente cláusula se dará prioridad en la promoción escalafonaria a los trabajadores sindicalizados, en los términos del artículo 154 de la Ley Federal del Trabajo y los reglamentos que resulten aplicables.

CLÁUSULA 2. LEGISLACIÓN APLICABLE. Las relaciones laborales entre la empresay los trabajadores administrativos a su servicio se rigen por las disposiciones del presente Contrato Colectivo de Trabajo, por el apartado “A” del Artículo 123 Constitucional y la Ley Federal del Trabajo.
En ningún caso, los derechos de los trabajadores serán inferiores a los que concede la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la Ley Federal del Trabajo, Leyes que les seanaplicables en su calidad de trabajadores, las que establece este Contrato y las normas vigentes en la empresa, en lo conducente. Independientemente de las prestaciones que a su favor se estipulan en este Contrato, los trabajadores disfrutarán de los beneficios que establece la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.

CLÁUSULA 3. IRRENUNCIABILIDAD DE LOSDERECHOS DEL TRABAJADOR. Los derechos que a favor de los trabajadores se establecen en este Contrato Colectivo de Trabajo, la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la Ley Federal del Trabajo y los usos y costumbres establecidos son irrenunciables.
Los casos no previstos en el presente Contrato Colectivo de Trabajo, ni en el Reglamento Interior de Trabajo, se resolverán de acuerdocon las disposiciones contenidas en la Ley Federal del Trabajo.

CLÁUSULA 4. OBLIGATORIEDAD DE LO PACTADO. Sólo obligarán a las partes los convenios o acuerdos que se hagan constar por escrito y firmados por sus representantes debidamente autorizados, siempre y cuando sean acordes al presente Contrato y a la Ley, pero en todos los casos deberán observarse los reglamentos anteriores y los usos ycostumbres establecidos, en cuanto sean más favorables a los trabajadores.

.
TÍTULO SEGUNDO
DE LAS RELACIONES DE TRABAJO

CAPÍTULO I
NATURALEZA Y DURACIÓN

CLÁUSULA 5. REQUISITOS PARA INGRESO DEL PERSONAL. Se establecen como requisitos de ingreso al trabajo en la empresa los siguientes:
1. Tener 16 años cumplidos.
2. Pasar examen médico y no padecer enfermedad contagiosa o lesiónorgánica que determine incapacidad para el desempeño normal del trabajo.
3. Presentar certificado de instrucción primaria, como mínimo, o los certificados de estudios correspondientes.
4. Cubrir los requisitos de aptitud ante la Comisión Mixta de Admisión y Escalafón y presentar los documentos necesarios.
5. Afiliarse al SITRATRA.
Las designaciones de personal hechas sin conocimiento y aprobacióndel SITRATRA, o en desacuerdo a lo dispuesto en la cláusula anterior, se tendrán por nulas y los trabajadores designados serán separados inmediatamente después de presentarse la reclamación sindical.

CLÁUSULA 6. TRABAJADORES DE BASE. Son trabajadores de base, todos aquellos que ocupen definitivamente una plaza tabulada conforme a las normas de este Contrato.

.
CLÁUSULA 7. DERECHO DEANTIGÜEDAD. Se considerará la antigüedad de los trabajadores el periodo durante el cual han prestado sus servicios efectivos en El Colegio de México, o en el que surta sus efectos el contrato individual de trabajo con responsabilidad para la empresa.
La antigüedad de los trabajadores temporales contará a partir de la fecha en que hubieran iniciado la prestación efectiva de sus servicios en la empresa....