Contrato Colectivo CCH 1

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR FIRMA POR UNA PARTE EL SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA CCH SOLUCTION, CON DOMICILIO EN EL NUMERO #3059 DE LA CALLE BAHIA DE TODOS LOS SANTOS DE ESTA CIUDAD DE TLAQUEPAQUE, JALISCO. REPRESENTADO POR SU SECRETARIO GENERAL ING.EDUARDO ALDRETE LEONEL , Y POR LA OTRA PARTE ING. CARLOS ALBERTO RAMOS ZEPEDA EN SU CARÁCTER DE REPRESENTANTE YAPODERADO DE LA INSTITUCION DENOMINADA CCH SOLUTION,MATRIZ O DIRECCIÓN GENERAL UBICADO EN EL NUMERO 3 DE LA CALLE PRIVADA LAGUNA MADRE EN LA COLONIA SAN AGUSTIN TLAJOMULCO , JALISCO,
QUEDANDO LAS PARTES SUJETAS A LAS SIGUIENTES:

C L A U S U L A S:


PRIMERA.- La Empresa o sus representantes reconocen la personalidad Jurídica del Sindicato que arriba se menciona, obligándose por lotanto todo asunto que directa o indirectamente se relacione con el interés profesional de los trabajadores a su servicio con los representantes legales de dicha Organización, siendo nulo todo arreglo o convenio en contrario, así mismo se obliga a dar aviso al Sindicato cuando cambie de razón social, domicilio o representante de la misma, con el objeto de que el Sindicato esté en posibilidad de otorgarun mejor servicio a la Empresa al hacer las aclaraciones y correcciones necesarias ante las autoridades laborales y evitar con esto el surgimiento de conflictos con otras agrupaciones sindicales.



SEGUNDA.- El presente Contrato Colectivo de Trabajo se celebra por tiempo indefinido y solamente será revisado en los términos que establecen los artículos 399 y 399 bis de la Ley, surtiendo susefectos legales en todas y cada una de las dependencias, sucursales o instalaciones propiedad de la Empresa, arrendadas, subarrendadas o concesionadas, relacionadas con el objeto social de la misma, ya sean presentes o futuras en cualquier lugar del Estado, así como también seguir surtiendo todos sus efectos legales, en caso de sustitución patronal, esto con fundamento en lo estipulado por el artículo41 de la Ley Federal del Trabajo, en caso de enajenación, cambio de razón social, domicilio, etc.


TERCERA.- La Empresa se obliga a ocupar el 50 % mínimo de las plazas de nueva creación o bacantes, única y exclusivamente personal del Sindicato en caso de que haya plantas acéfalas. Para cubrir puestos temporales, eventuales o de nueva creación, la Empresa solicitará al Sindicato el personalcompetente para cubrir los puestos señalados y previa prueba de 30 días se verá si esa persona es apta para el puesto que se le ha solicitado, de no ser así la empresa podrá despedirlo sin ninguna responsabilidad para la misma. Cuando la Empresa contrate personal por su cuenta, este no podrá iniciar labores hasta haberse afiliado al Sindicato previamente y llevar la constancia respectiva.






TÍTULOPRIMERO

GENERALIDADES

CAPÍTULO 1

DECLARACIONES


CLAUSULA 1: OBJETO
El presente contrato tiene por objeto, exclusivamente establecer las condiciones que regularán las relaciones de trabajo, únicamente entre los trabajadores reconocidos como trabajadores de la empresa CCH Solution, excluyendo a los trabajadores administrativos, capacitadores, asesores o demás prestadores que por contrato deprestación de servicios profesionales y para el correcto desempeño estratégicas, CCH Solution necesite, en las cuales los trabajadores prestarán sus servicios a CHH Solution, así como los derechos y obligaciones de cada una de las partes, Así mismo todo lo no estipulado en este Contrato, pero que se encuentre expresamente previsto en la Ley, se entiende como pactado.

CLAUSULA 2: VIGENCIA
El presenteContrato Colectivo de Trabajo se celebra por tiempo indefinido, siendo revisable parcial o totalmente en los términos y condiciones que establezca las leyes de la materia y entrara en vigor a partir del día 27de febrero del año 2015.

CLAUSULA 3: PERSONALIDAD
CCH Solution y el Sindicato se reconocen mutuamente su personalidad para todos los efectos legales, incluidos los procesales del...